- Chcemy objąć pracowników zadaniowym czasem pracy i jednocześnie wprowadzić dla nich pracę zmianową (zmiany 6.00-14.00 i 14.00-22.00). Czy taka organizacja jest możliwa? Czy dodatkowo trzeba dookreślić dni pracy? – pyta czytelnik.
Wprowadzając system zadaniowy pracodawca nie może jednocześnie narzucać pracownikom konkretnych rozkładów czasu pracy. Skoro w tym systemie nie ma ustalonych przez pracodawcę rozkładów, to i nie mogą występować narzucone ściśle przedziały czasowe – praca zmianowa w systemie zadaniowym, w ścisłym znaczeniu, jakie wskazano w pytaniu, jest wyłączona.