Przepisy nie ograniczają ilości pracy w porze nocnej. Trzeba jednak zachować odpoczynki i planować pracę zgodnie ze stosowanymi rozkładami czasu pracy.
Odpoczynek tygodniowy może przypadać na początku tygodnia. W każdym tygodniu okresu rozliczeniowego musi on jednak trwać co do zasady co najmniej 35 godzin.
Choć potocznie mówi się o pracy w godzinach nadliczbowych, to faktycznie pracą nadliczbową jest każdy przedział czasu przepracowany ponad normę lub wydłużony wymiar w systemie równoważnym.
W firmie prywatnej ryczałt za nocleg w podróży służbowej może być niższy niż przewidują przepisy dla sfery budżetowej. Tylko przy braku wewnętrznych regulacji obowiązuje ustalona tam stawka.
Nie ma ograniczeń liczbowych w odniesieniu do wniosków ex-etatowca o wydanie świadectwa pracy. Nie wolno też uzależniać jego wydania od uzasadnienia takiego podania.
