Umowa o współpracy ureguluje działania spółek zależnych w grupie

Podstawowym mechanizmem regulującym działania spółek zależnych w grupie może być umowa o współpracy.

Publikacja: 14.06.2013 03:00

Tego rodzaju umowa określa w szczególności prawa i obowiązki poszczególnych spółek w ramach grupy, przyznając tym samym spółce matce rolę lidera. Ponadto umowa definiuje cele grupy oraz zadania poszczególnych spółek urzeczywistniające cel całej grupy.

Dodatkowo umowa o współpracy w grupie spółek może regulować sposób podejmowania decyzji na poziomie grupy, a także sposób podziału zysku i ewentualnych strat z danego przedsięwzięcia.

Ważne plusy

Zaletą tego typu umów jest usprawnienie zarówno bieżącej działalności operacyjnej jak i realizacji większych przedsięwzięć w ramach grupy.

Nieocenionym atutem kontraktowego ułożenia tego typu relacji jest zdyscyplinowanie członków zarządu spółek zależnych, ponieważ niewykonanie poszczególnych zadań wynikających z umowy o współpracę może kreować roszczenia spółki matki do spółki córki z tytułu niewykonania bądź nienależytego wykonania umowy o współpracę.

Oczywiście umowa o współpracę nie jest jedynym instrumentem pozwalającym na poprawienie funkcjonowania grupy. Atrakcyjne w tym kontekście są również umowy dotyczące wykonywania prawa głosu w spółkach zależnych (tzw. umowy wspólników), umowy optymalizacji zasobów pieniężnych w ramach grupy (np. cash-pooling) czy umowy zabezpieczenia wierzytelności spółek wchodzących w skład grupy (poręczenia, gwarancje).

Ochrona dla członków zarządu

Jeżeli natomiast chodzi o samych członków zarządu spółek zależnych to wobec utrzymującego się stanu niepewności co do tego, jak może być interpretowane pojęcie interesu spółki, pozostają im takie instrumenty jak ubezpieczenia Directors & Officers – przynajmniej częściowo chroniące członków zarządu od osobistej odpowiedzialności majątkowej.

Spotykane są również umowy kreujące tzw. indemnity, to jest kontraktowe zwolnienie przez spółkę matkę członka zarządu spółki zależnej z odpowiedzialności za szkody powstałe w toku wykonywania poleceń spółki matki.

Natomiast w szerszej perspektywie, wydaje się, że jedynym remedium na obecne problemy grup spółek jest wprowadzanie kompleksowej regulacji dotyczącej tej materii, a w szczególności zdefiniowanie pojęcia interesu grupy spółek oraz relacji tego pojęcia do kwestii interesu pojedynczej spółki.

—w.t., ł.c.

Tego rodzaju umowa określa w szczególności prawa i obowiązki poszczególnych spółek w ramach grupy, przyznając tym samym spółce matce rolę lidera. Ponadto umowa definiuje cele grupy oraz zadania poszczególnych spółek urzeczywistniające cel całej grupy.

Dodatkowo umowa o współpracy w grupie spółek może regulować sposób podejmowania decyzji na poziomie grupy, a także sposób podziału zysku i ewentualnych strat z danego przedsięwzięcia.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt