Od nowego roku wzrośnie też minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców do 22,80 zł (skok o 15,7 proc. w stosunku do 2022 r.).
A od 1 lipca szykują się kolejne podwyżki. Z tym dniem najniższa płaca wyniesie 3600 zł (wzrost o 19,6 proc. w stosunku do 2022 r.), a stawka godzinowa – 23,50 zł (wzrost o 19,3 proc.). Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 13 września 2022 r. (DzU, poz. 1952). Pierwotnie projekt zakładał niższe podwyżki. Minimalne wynagrodzenie miało wzrosnąć od 1 stycznia do kwoty 3383 zł brutto, a od 1 lipca – do 3450 zł brutto. Przypomnijmy, że obecnie wynosi ono 3010,00 zł brutto.
Dwukrotna podwyżka wynika z kolei z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. DzU z 2020 r., poz. 2207), która stanowi, że jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc., to ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnych stawek płacowych.
Premier Mateusz Morawiecki, ogłaszając pod koniec września nowe kwoty, przekonywał, że Polska gospodarka nie konkuruje dziś niskimi wynagrodzeniami, lecz coraz lepszymi technologiami i produktywną pracą, która ma się ludziom opłacać.
Czytaj więcej
We wtorek rząd oficjalnie zatwierdził projekt zawierający konkretne kwoty zapowiadanych podwyżek płacy minimalnej na rok 2023. Pierwsza zostanie wprowadzona już w styczniu, druga w lipcu.
