Reklama
Rozwiń

Paulina Szewioła

Paulina Szewioła

Dziennikarz

Z wykształcenia prawniczka. W latach 2017 – 2022 r. dziennikarka „Dziennika Gazety Prawnej”, wcześniej przez wiele lat związana z portalem Prawnik.pl Specjalizuje się w tematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Czy czekają nas zmiany w PPK? Znamy propozycje poprawek

Pod koniec stycznia br. ruszył proces przeglądu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), w ramach którego ocenione zostanie funkcjonowanie tych r...

Paulina Szewioła: Reforma PIP w wersji roboczej. Której?

Jest coś niezwykle symbolicznego w tym, że pracodawcy z mozołem wypracowują wspólne stanowisko wobec nowego projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy, a...

Rząd doprecyzowuje reformę PIP. Jest poprawiony projekt

Kolejna wersja zmian w projekcie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ujrzała światło dzienne. Tym razem modyfikacje mają charakter doprecyzowujący.

Emerytury i renty w górę. Podwyżka będzie wyższa niż zakładał rząd

Emerytury i renty wzrosną od 1 marca 2026 roku o 5,3 proc. Rządzący prognozowali niższy wskaźnik waloryzacji.

Czy za studenta z Białorusi lub Ukrainy trzeba odprowadzać składkę zdrowotną?

Jeśli polski zleceniodawca zawiera umowę zlecenia z cudzoziemcem będącym studentem zagranicznej uczelni, to do ukończenia przez niego 26. roku życia nie mu...

Reklama
Reklama

10 orzeczeń ważnych dla pracodawców wydanych w 2025 roku

Miniony rok ponownie obfitował w wiele sądowych rozstrzygnięć z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, które będą oddziaływać na firmy. P...

Paulina Szewioła: Cisza przed burzą

Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy projektu ustawy o równości płac. Tymczasem gd...

Reforma PIP do ponownych konsultacji? Partnerzy na to liczą

Do rządu trafił apel o przekazanie nowej wersji projektu o PiP do konsultacji partnerom społecznym, z minimum 14-dniowym terminem na przedstawienie opinii.

Nadregulacja przepisów antydyskryminacyjnych? Szykuje się kolejna definicja

Wprowadzenie kolejnej definicji w obszarze dyskryminacji może prowadzić do obniżenia czytelności przepisów oraz trudności w ich prawidłowym stosowaniu.

Paulina Szewioła: Mali pracownicy w sieci – czyli o zagrożeniach sharentingu

Kiedy dzieciństwo zostaje podporządkowane zasięgom, a relacja rodzic–dziecko zaczyna przypominać stosunek pracodawca–pracownik, to pojawia się problem. Jak...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama