Paulina Szewioła

Paulina Szewioła

Dziennikarz

Z wykształcenia prawniczka. W latach 2017 – 2022 r. dziennikarka „Dziennika Gazety Prawnej”, wcześniej przez wiele lat związana z portalem Prawnik.pl Specjalizuje się w tematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Częstsza wypłata nagrody jubileuszowej nie zawsze pozbawi zwolnienia

ZUS nie pobierze składek od nagrody jubileuszowej, wypłaconej wcześniej niż po upływie 5 lat, jeżeli przyspieszona wypłata nie miała na celu obejścia prawa.

ZUS: wszelkie wypłaty na odchodne są wolne od składek

Nie tylko klasyczne odprawy, odszkodowania i rekompensaty z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę są zwolnione z nal...

Paulina Szewioła: Zamieszanie z donacją

Prawo pracy nie powinno opierać się na domysłach ani medialnych interpretacjach, dlatego warto znać twarde fakty dotyczące przywilejów dla pracowników. Dow...

Równość płac. Rząd idzie na ustępstwa i daje firmom więcej czasu

Rząd zamierza wydłużyć o sześć miesięcy vacatio legis ustawy o równości płac.

Paulina Szewioła: Zakazany wers może smakować jeszcze lepiej. Wnioski ze sprawy Taco Hemingwaya

Nawet w świecie popkultury istnieją granice, tyle że nie zawsze tam, gdzie się ich spodziewamy.

Reklama
Reklama

Pracodawca odpowie za mobbing nieswojego pracownika

Przepis, który rozszerza odpowiedzialność pracodawcy za mobbing na osoby zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy wymaga doprecyzowania.

Sąd Najwyższy: obywatele nie mogą być zaskakiwani przez państwo

Sąd Najwyższy uznał, że nie można automatycznie stosować nowych przepisów o zwrocie nienależnych świadczeń do zdarzeń sprzed ich wejścia w życie, bez uwzgl...

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Firmy dostaną rok ochrony

Pomimo że przepisy zaczną obowiązywać z początkiem lipca, to przez pierwsze 12 miesięcy przedsiębiorca, który sam zawrze umowę o pracę z osobą dotąd realiz...

Stażystom jednak nie będą przysługiwać dni wolne. Zmiany w rządowym projekcie

W pierwotnej wersji rządowego projektu stażyści mogli liczyć na quasi-urlop. Najnowsza wersja już tej możliwości nie przewiduje.

Zaliczenie okresów na zleceniu do stażu pracy od maja. Na co muszą uważać firmy?

Przedsiębiorcom, którzy nie przejrzeli jeszcze swoich klauzul stażowych w regulaminach wynagradzania, politykach benefitowych i umowach o pracę, trzeba pow...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama