Paulina Szewioła

Paulina Szewioła

Dziennikarz

Z wykształcenia prawniczka. W latach 2017 – 2022 r. dziennikarka „Dziennika Gazety Prawnej”, wcześniej przez wiele lat związana z portalem Prawnik.pl Specjalizuje się w tematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Paulina Szewioła: Cisza przed burzą

Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy projektu ustawy o równości płac. Tymczasem gd...

Reforma PIP do ponownych konsultacji? Partnerzy na to liczą

Do rządu trafił apel o przekazanie nowej wersji projektu o PiP do konsultacji partnerom społecznym, z minimum 14-dniowym terminem na przedstawienie opinii.

Nadregulacja przepisów antydyskryminacyjnych? Szykuje się kolejna definicja

Wprowadzenie kolejnej definicji w obszarze dyskryminacji może prowadzić do obniżenia czytelności przepisów oraz trudności w ich prawidłowym stosowaniu.

Paulina Szewioła: Mali pracownicy w sieci – czyli o zagrożeniach sharentingu

Kiedy dzieciństwo zostaje podporządkowane zasięgom, a relacja rodzic–dziecko zaczyna przypominać stosunek pracodawca–pracownik, to pojawia się problem. Jak...

Matt Ausman: Firmy muszą uważać na AI

Największym ryzykiem związanym z shadow AI jest udostępnienie na zewnątrz poufnych danych firmy, w tym tych dotyczących klientów – mówi Matt Ausman, CIO w...

Reklama
Reklama

Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?

Nie tylko przedstawiciele biznesu, lecz także związki zawodowe zgłaszają liczne zastrzeżenia do projektu ustawy o równości płac, wskazując na zbyt niskie s...

Czy zmiany w układach zbiorowych przyniosły przełom?

Wejście w życie nowych przepisów nie zachęciło do tej pory do podejmowania rokowań. Zdaniem ekspertów bez wprowadzenia możliwości odstępstw od przepisów ge...

Kolejne zmiany w reformie PIP, czyli zgniły kompromis

Decyzje inspektorów PIP ustalające stosunek pracy nie będą od razu wykonalne – wynika z najnowszej wersji budzącego wiele kontrowersji projektu. Jeśli prac...

Pomoc młodym czy wylewanie dziecka z kąpielą? Biznes ma uwagi do zmian w stażach

Eksperci uważają, że projekt zaostrzający warunki przyjmowania na staż jest przeregulowany i nie rozwiąże problemów z ich dostępnością.

Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń

Wprowadzenie tzw. odwróconego wzmocnionego ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji płacowej może spowodować zwiększenie obciążeń firm i problem...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama