Paulina Szewioła

Paulina Szewioła

Dziennikarz

Z wykształcenia prawniczka. W latach 2017 – 2022 r. dziennikarka „Dziennika Gazety Prawnej”, wcześniej przez wiele lat związana z portalem Prawnik.pl Specjalizuje się w tematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Reforma PIP kolejny raz zmieniona. Biznes czeka na konkrety

Decyzja inspektora przekształcająca zlecenie w umowę o pracę nie będzie miała mocy wstecznej. Rządowa propozycja trafi do Sejmu w łagodniejszej wersji.

Paulina Szewioła: TK, czyli organ pomocny politykom, dla obywateli bezużyteczny

Od bardzo dawna, w kontekście funkcjonowania TK, pytanie brzmi nie jak orzeknie, ale czy w ogóle dojdzie do rozstrzygnięcia. Dzieje się tak nawet w sprawac...

SN rozstrzygnie kto otrzyma wynagrodzenie po śmierci sędziego

Czy zaległa wypłata powinna zostać wypłacona członkom rodziny uprawnionym do renty rodzinnej, czy wejść do masy spadkowej.

Samowolka pracownika w obszarze AI może być niebezpieczna dla firmy

Rozwój sztucznej inteligencji spowodował, że zatrudnieni coraz częściej sięgają po własne narzędzia AI w pracy. Rodzi to nowe ryzyka, choćby dotyczące ujaw...

Oczekiwania biznesu odnośnie do reformy PIP. Czy rząd ich wysłucha?

Ważą się losy projektu nowelizacji, który ma rozszerzyć kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Przedsiębiorcy liczą na wprowadzenie w nim kilku kluczowych...

Reklama
Reklama

Staże w nowej odsłonie mogą stać się dla firm nieopłacalne

Eksperci uważają, że zaostrzenie warunków przyjmowania na staż obróci się przeciwko tym, którzy chcieliby z nich skorzystać.

Koniec z dysproporcją w pensjach kobiet i mężczyzn? Rząd ma plan

Rada Ministrów chce transparentności wynagrodzeń i likwidacji luki płacowej w zarobkach pań i panów.

Paulina Szewioła: „Wygrał TikTok”

Chińska platforma TikTok, podobnie jak jej amerykańska konkurencja, wpływa znacząco nie tylko na wyniki tanecznych konkursów, lecz także na całe nasze życie.

Raport ZUS pokazuje kto choruje najrzadziej. Jest zaskoczenie

Osoby w wieku emerytalnym i okołoemerytalnym przebywały w pierwszej połowie roku na zwolnieniach lekarskich krócej od młodszych ubezpieczonych.

Wkrótce nowe przepisy o jawności płac. Będzie jednak furtka dla pracodawców

Eksperci sceptycznie oceniają szanse na powszechne publikowanie propozycji pensji już w ofertach o pracę. A nawet jeśli liczba takich ogłoszeń wzrośnie, to...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama