Zupełnie nowe możliwości dla przedsiębiorców dotkniętych kryzysem wywołanym przez epidemię koronawirusa przewiduje nowy art. 15gb dodany do ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Nowa regulacja ma wesprzeć przedsiębiorców, którzy chcąc utrzymać dotychczasowe zatrudnienie, muszą ograniczyć związane z tym koszty wynagrodzeń pracowników.
Fundusz płac i obroty
Warunkiem objęcia pracowników przestojem lub obniżenia im wymiaru czasu pracy jest istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Nowy przepis wskazuje, że przez to należy rozumieć zwiększenie o co najmniej 5 proc. ilorazu kosztów wynagrodzeń pracowników, z uwzględnieniem składek na ubezpieczenia społeczne pracowników finansowanych przez pracodawcę i przychodów ze sprzedaży towarów lub usług. Obie wartości muszą dotyczyć tego samego miesiąca kalendarzowego dowolnie wskazanego przez przedsiębiorcę – przypadającego od 1 marca 2020 r. do dnia poprzedzającego skorzystanie przez pracodawcę z nowego uprawnienia.
Czytaj także:
