Zatrudnienie terminowe: limit można liczyć od początku

33-miesięczne ograniczenie zatrudnienia terminowego wyzeruje się 22 lutego 2016 r. Liczbę dozwolonych umów może jednak zmniejszyć angaż sprzed tej daty. Prawidłowość tych rachunków potwierdza resort pracy.

Publikacja: 17.11.2015 07:10

Zwolnienie osoby zatrudnionej na czas określony tuż przed wejściem w życie zmian może zostać uznane

Zwolnienie osoby zatrudnionej na czas określony tuż przed wejściem w życie zmian może zostać uznane za dyskryminację

Foto: 123RF

22 lutego 2016 r. pojawi się po raz pierwszy – obok limitu ilościowego, ograniczającego liczbę zawieranych umów terminowych do trzech – także limit czasowy trwania zatrudnienia na ich podstawie. Będzie on wynosił 33 miesiące. Składać się na niego będą wszystkie łączące daną osobę z tym samym pracodawcą umowy o pracę zawierane na czas określony. Nie obejmie zatrudnienia na okres próbny ani ewentualnego zakończonego zatrudnienia na czas nieokreślony.

Umowy terminowe wielu pracowników kończą się jeszcze w tym roku lub na początku przyszłego. Powstaje w związku z tym pytanie, na jakich zasadach będzie można zatrudnić tę samą osobę po 21 lutego 2016 r., tj. po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy. Czy podpisując z nią kolejną umowę na czas określony, do 33-miesięcznego maksymalnego stażu zatrudnienia na tej podstawie w jednym zakładzie pracy, trzeba będzie wliczyć wcześniejszą umowę, tę rozwiązaną przed 22 lutego 2016 r.?

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Nieruchomości
Droga konieczna dla wygody sąsiada? Ważny wyrok SN ws. służebności
Sądy i trybunały
Emilia Szmydt: Czuję się trochę sparaliżowana i przerażona
Zawody prawnicze
Szef palestry pisze do Bodnara o poważnym problemie dla adwokatów i obywateli
Sądy i trybunały
Jest opinia Komisji Weneckiej ws. jednego z kluczowych projektów resortu Bodnara
Materiał Promocyjny
Dlaczego warto mieć AI w telewizorze
Prawo dla Ciebie
Jest wniosek o Trybunał Stanu dla szefa KRRiT Macieja Świrskiego