- Czy pracodawca musi informować ZUS o każdorazowej podwyżce wynagrodzenia uzyskanego przez emeryta ponad dopuszczalne kwoty przychodu? – pyta czytelnik.
W myśl art. 127 ust. 1 pkt 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 887 ze zm.; dalej: ustawa emerytalna) pracodawca, zleceniodawca, a w przypadku różnych służb – właściwa komórka kadrowa, muszą zawiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty lub o zawarciu z nim innej umowy, objętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Podają także wysokość osiąganego z tego tytułu przychodu, a do końca lutego – wysokość tego przychodu uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym (art. 127 ustawy emerytalnej).
Ponadto w myśl § 5 ust. 2 rozporządzenia MPiPS z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (DzU nr 58, poz. 290 ze zm.) po zakończeniu roku kalendarzowego na pracodawcy (zleceniodawcy) oraz na emerycie i renciście spoczywa obowiązek powiadomienia oddziału ZUS (do końca lutego) o łącznej kwocie przychodu uzyskanego przez emeryta lub rencistę w minionym roku kalendarzowym.
Analogiczne wymogi mają więc emeryci i renciści oraz ich pracodawcy. Nie jest to jednak nieuzasadnione dublowanie obowiązków. Niejednokrotnie emeryt lub rencista wykonuje kilka rodzajów działalności, z której przychody wpływają na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń. Istotne jest to, aby ZUS miał pełną wiedzę o poziomie osiąganego przychodu. Tylko bowiem takie dane umożliwią wydanie prawidłowej decyzji rozliczającej emeryturę lub rentę.
Osoby po raz pierwszy ubiegające się o emeryturę lub rentę umieszczają informację o zarobkowaniu we wniosku o przyznanie świadczenia. Natomiast te, które podejmują dodatkową pracę będąc już uprawnionymi do świadczenia emerytalnego czy rentowego, muszą przesłać do ZUS informację w tej sprawie. Mogą tego dokonać na formularzu ZUS Rw-73 lub w inny sposób. Ważne jest, aby z tego zawiadomienia wynikało, od kiedy ubezpieczony podjął dodatkową pracę zarobkową i jaki osiąga przychód.