Czy osoba, która wykonuje przy niepełnosprawnym podopiecznym czynności opiekuńcze i uzyskuje z tego tytułu wynagrodzenie ma prawo do urlopu – jako pewnego okresu odpoczynku od obowiązków związanych z opieką? Przed takim pytaniem stanął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Stanowisko wójta