Kiedy w umowie z kontrahentem jest dopuszczalne zawarcie zakazu zatrudniania pracowników danego podmiotu

Zakaz zatrudniania pracowników danego podmiotu zawarty w umowie z kontrahentem może być dopuszczalny, gdy służy ochronie wartości istotnych dla funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Publikacja: 12.02.2020 16:30

Kiedy w umowie z kontrahentem jest dopuszczalne zawarcie zakazu zatrudniania pracowników danego podmiotu

Foto: AdobeStock

Prognozy na rynku pracy wskazują, że w najbliższych latach może zabraknąć wykwalifikowanych pracowników, w szczególności mających zajmować wyższe stanowiska. Potrzeby rynku pracy okazują się większe niż jego możliwości.

Jak pokazują badania, dla wykwalifikowanych pracowników względy ekonomiczne są na pierwszym miejscu. Niemniej aż ok. 35 proc. badanych wskazuje na brak możliwości realizowania siebie jako jedną z istotnych przyczyn migracji zawodowej, i to często na rynki zagraniczne.

Pozostało 94% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Sądy i trybunały
Sędzia zwrócił się do władz Białorusi o azyl. To "bohater" afery hejterskiej w MS
Sądy i trybunały
"To jest dla mnie szokujące". Szefowa KRS o sprawie sędziego Szmydta
Dane osobowe
Wyciek danych klientów znanej platformy. Jest doniesienie do prokuratury
Prawo dla Ciebie
"Nowy rozdział dla Polski". Komisja Europejska zamyka procedurę artykułu 7
Sądy i trybunały
Zwrot w sprawie zmian w KRS? Nieoficjalnie: Bodnar negocjuje z Dudą