Były pracodawca sfinansuje benefity emeryta, który znalazł nową pracę

Emeryt, który podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może korzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w poprzedniej firmie.

Publikacja: 22.02.2024 07:00

Były pracodawca sfinansuje benefity emeryta, który znalazł nową pracę

Foto: Adobe Stock

Sprawa dotyczyła byłej nauczycielki. Jej stosunek pracy ustał z powodu przejścia na emeryturę. Prawo do świadczenia od momentu jego otrzymania nigdy nie było zawieszone. Z kolei już jako emerytka była zatrudniona w kuratorium oświaty jako wizytator, cały czas korzystała natomiast z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) byłego pracodawcy, tj. szkoły.

Kobieta otrzymała od placówki do wypełnienia wzór oświadczenia w celu weryfikacji uprawnień do korzystania z ZFŚS. Wskazała w nim, że jako emerytka podjęła pracę w innym miejscu, co jednak nie wiązało się z utratą prawa do pobieranego świadczenia z ZUS. Efekt? Dyrektor szkoły odmówił jej prawa do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych szkoły. Powodem była właśnie praca w kuratorium.

Kobieta zakwestionowała takie podejście.

Czytaj więcej

Emerytów można pomijać przyznając „wczasy pod gruszą” z zakładowego funduszu socjalnego

Jak bowiem wskazała, w art. 2 pkt 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 998) jako osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS są wymieni emeryci i renciści (byli pracownicy danego zakładu).

Sąd musiał rozstrzygnąć, czy powódka, która jako emerytka podjęła zatrudnienie u innego pracodawcy, może korzystać ze świadczeń z ZFŚS pozwanej szkoły. Sąd rejonowy uznał, że tak. Sąd okręgowy nabrał wątpliwości i skierował do SN pytanie prawne.

W środę Sąd Najwyższy uznał, że emeryt, który uprzednio przeszedł na emeryturę i podjął zatrudnienie u innego pracodawcy i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości niepowodującej zawieszenia wypłaty świadczenia, jest „emerytem – byłym pracownikiem”, w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy.

– Argument, że emeryt, podejmując zatrudnienie w innym podmiocie, zrywa więź z byłym pracodawcą i nie może korzystać z jego ZFŚS, nie wynika z ustawy. Nie może być zatem podnoszony – wskazał sędzia sprawozdawca Jarosław Sobutka.

Co więcej, w uchwale podjętej 21 lutego SN zwrócił uwagę, że jeżeli odpisy na ZFŚS są dokonywane zarówno od pracowników, jak i emerytów, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby taki emeryt korzystał z funduszu u pierwszego i obecnego pracodawcy.

Sygnatura akt: III PZP 3/23

Sprawa dotyczyła byłej nauczycielki. Jej stosunek pracy ustał z powodu przejścia na emeryturę. Prawo do świadczenia od momentu jego otrzymania nigdy nie było zawieszone. Z kolei już jako emerytka była zatrudniona w kuratorium oświaty jako wizytator, cały czas korzystała natomiast z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) byłego pracodawcy, tj. szkoły.

Kobieta otrzymała od placówki do wypełnienia wzór oświadczenia w celu weryfikacji uprawnień do korzystania z ZFŚS. Wskazała w nim, że jako emerytka podjęła pracę w innym miejscu, co jednak nie wiązało się z utratą prawa do pobieranego świadczenia z ZUS. Efekt? Dyrektor szkoły odmówił jej prawa do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych szkoły. Powodem była właśnie praca w kuratorium.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego