W sprawie chodziło o to, czy istniały podstawy do wycofania przez ZUS zaświadczenia A1 potwierdzającego, że do jednego pracownika znajduje zastosowanie ustawodawstwo polskie o ubezpieczeniach społecznych. Organ rentowy uznał, że odpowiednie będą regulacje belgijskie.
Przypomnijmy, że zaświadczenie A1 potwierdza, iż pracownik wykonujący pracę na terenie UE podlega ustawodawstwu z obszaru zabezpieczenia społecznego (tj. ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu) na terenie Polski. Wydane przez instytucję jednego państwa członkowskiego jest wiążące dla instytucji oraz służb zatrudnienia innych krajów UE, dopóki nie zostanie ono wycofane lub uznane za nieważne.
W opisywanym przypadku decyzję ZUS o wycofaniu zaświadczenia zaskarżyła firma. Sąd pierwszej instancji uchylił ją i przekazał organowi rentowemu sprawę do ponownego rozpoznania.
Czytaj więcej
Podmiot, który nie zgadza się z decyzją organu rentowego, może się od niej odwołać. Takie odwołanie należy traktować jako pozew. Pismo musi zatem spełniać warunki określone w kodeksie postępowania cywilnego.
Zrobił to na podstawie art. 477 14 § 2 1 kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z tą regulacją, jeżeli decyzja nakładająca na ubezpieczonego zobowiązanie, ustalająca wymiar tego zobowiązania lub obniżająca świadczenie, została wydana z rażącym naruszeniem przepisów o postępowaniu przed organem rentowym, sąd uchyla tę decyzję i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania organowi rentowemu.
