Zakaz konkurencji: Pieniądze w zamian za oświadczenie o przestrzeganiu zakazu

Pracodawca może zastrzec w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, że wypłata kolejnych rat odszkodowania będzie uzależniona od złożenia przez pracownika, każdego miesiąca, oświadczenia o przestrzeganiu zakazu i powstrzymywaniu się od działalności konkurencyjnej.

Publikacja: 17.11.2015 02:00

Foto: 123RF

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 12 lutego 2013 r. (II PK 166/12).

Stan faktyczny

Pozostało 97% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP