- zachowania zasad równego traktowania i przestrzegania zakazu wszelkiej dyskryminacji, w tym również w sferze wynagrodzeń.
Pracodawca prywatny może np. postanowić o wliczaniu do podstawy wymiaru nagrody rocznej dowolnych składników pensji.
Przykład
Pracownik był zatrudniony w urzędzie miasta przez cały 2015 r. Na jego wynagrodzenie miesięczne składa się: stała płaca zasadnicza (2700 zł brutto), premie regulaminowe oraz nagrody uznaniowe. Jego nieobecności w pracy w zeszłym roku spowodowane były urlopem wypoczynkowym, krótkotrwałą niedyspozycją zdrowotną, oddawaniem krwi oraz opieką nad dzieckiem na podstawie art. 188 k.p.
Wynagrodzenie za poszczególne miesiące 2015 r. wyniosło:
01/2015: wyn. zasadnicze – 2700 zł, premia – 300 zł, nagroda 200 zł,
02/2015: wyn. zasadnicze – 2700 zł, premia – 200 zł, nagroda 100 zł,
03/2015: wyn. zasadnicze (po pomniejszeniu za chorobę) – 2250 zł, premia – 100 zł, wyn. chorobowe – 345,16 zł,
04/2015: wyn. zasadnicze (bez uwzględniania części przypadającej na dwa dni opieki nad dzieckiem) – 2442,86 zł, premia – 250 zł, wyn. za dwa dni opieki nad dzieckiem – 283,38 zł,
05/2015: wyn. zasadnicze – 2700 zł, premia – 180 zł,
06/2015: wyn. zasadnicze – 2700 zł, premia – 200 zł, nagroda 200 zł,
07/2015: wyn. zasadnicze (bez uwzględniania części przypadającej na urlop wypoczynkowy) – 1526,09 zł, premia – 100 zł, wyn. za urlop wypoczynkowy – 1279,91 zł,
08/2015: wyn. zasadnicze – 2700 zł, premia – 250 zł, nagroda 100 zł,
09/2015: wyn. zasadnicze – 2700 zł, premia – 200 zł,
10/2015: wyn. zasadnicze – 2700 zł, premia – 150 zł, nagroda 50 zł,
11/2015: wyn. zasadnicze – 2700 zł, premia – 220 zł,
12/2015: wyn. zasadnicze (bez uwzględniania części przypadającej na dzień zwolnienia od pracy w związku z oddawaniem krwi) – 2571,43 zł, premia – 210 zł, wyn. za nieobecność spowodowaną oddawaniem krwi – 139,07 zł.
W tych okolicznościach obliczenie trzynastki powinno wyglądać następująco:
- (2700 zł + 300 zł + 2700 zł + 200 zł + 2250 zł + 100 zł + 2442,86 zł + 250 zł + 2700 zł + 180 zł + 2700 zł + 200 zł + 1526,09 zł + 100 zł + 1279,91 zł + 2700 zł + 250 zł + 2700 zł + 200 zł + 2700 zł + 150 zł + 2700 zł + 220 zł + 2571,43 zł + 210 zł) = 34 030,29 zł
(pominięto tu nagrody uznaniowe, wynagrodzenie za chorobę, wynagrodzenie za opiekę i za oddanie krwi),
- 34 030,29 zł x 8,5 proc. = 2892,57 zł.