Choć z uwagi na sytuację epidemiologiczną wejście tych obowiązków w życie zostało odroczone, warto już teraz przygotować się do nich.
Pierwszą z nowości jest obowiązek uchwalenia polityki wynagrodzeń w spółkach giełdowych. 30 listopada 2019 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o ofercie publicznej. Nowelizacja ta nałożyła nowe obowiązki na polskie spółki kapitałowe, których co najmniej jedna akcja jest dopuszczona do obrotu na rynku regulowanym (z wyłączeniem banków, towarzystw funduszy inwestycyjnych oraz zarządzających ASI i domów maklerskich). Tym samym wobec akcjonariuszy spółek notowanych na NewConnect przepisy nowelizacji nie znajdą zastosowania.