Czy składka jest nieodpłatnym świadczeniem ?pracowniczym

Pogotowie ubezpieczeniowe: Sergiusz Felbur, prawnik, specjalista ds. produktów prawnych, CORIS LEX Services sp. z o.o.

Publikacja: 25.02.2015 01:00

Czy składka jest nieodpłatnym świadczeniem ?pracowniczym

Foto: Rzeczpospolita

- Pracowników w mojej firmie objąłem grupowym ubezpieczeniem ochrony prawnej. Czy należy traktować je jako przychód ze stosunku pracy? Kto będzie zobowiązany do uiszczenia stosownego podatku? Czy będzie możliwe obniżenie przychodu o równowartość zapłaconych składek?

O tym, czy w omawianej sprawie powstanie przychód, decydujące znaczenie będzie mieć ustalenie końcowego beneficjenta świadczenia z umowy ubezpieczenia. Ustawodawca bowiem w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ustanowił szeroki katalog przysporzeń stanowiących o przychodzie pracownika ze stosunku pracy. Za przychód z tego źródła uznać należy wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt