Aktualizacja: 13.12.2013 06:40 Publikacja: 13.12.2013 06:40
Foto: www.sxc.hu
Przy stosowaniu kar pracodawca bierze pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy etatowca oraz jego stosunek do pracy. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego upomnienie uzasadnia nawet niewielki stopień winy.
Kodeks pracy przewiduje:
- upomnienie,
- naganę oraz
- karę pieniężną.
Ponieważ jest to zamknięty katalog, pracodawcy nie wolno użyć innych sankcji. Nie może też stosować kar ostrzejszych, np. podawać do publicznej wiadomości informacji o ukaraniu pracownika.
Można je stosować tylko za naruszenie obowiązków podanych w kodeksie, czyli jedynie za to, że etatowiec nie przestrzega:
- ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy,
- przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych,
- przyjętego u pracodawcy sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz ustalania nieobecności w pracy.
Za te przewinienia kodeks dopuszcza upomnienie i naganę.
Karę pieniężną wymierza się za to, że pracownik:
- nie przestrzega przepisów bhp lub przeciwpożarowych,
- opuszcza pracę bez usprawiedliwienia,
- stawia się do pracy w stanie nietrzeźwym,
- spożywa alkohol w czasie pracy.
Stosowanie kar innych niż przewidują przepisy prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej, to wykroczenie przeciwko prawom pracownika podlegające grzywnie nakładanej na pracodawcę. Informacje o karach porządkowych stosowanych w firmie musi zawierać regulamin pracy.
Warto podkreślić, że kodeks pracy nie narzuca pracodawcy kolejności nakładania kar, pozostawia mu swobodę wyboru sankcji i nie wprowadza ich gradacji.
Za jedno przewinienie pracownika (za jeden czyn) można wymierzyć tylko jedną sankcję. Jeśli zatem szef nałożył już karę pieniężną za naruszenie pracowniczego obowiązku, nie może jednocześnie dać upomnienia czy nagany. Niezależnie jednak od sankcji porządkowej, dopuszcza się jednoczesne „ukaranie" etatowca w inny sposób – rozwiązując z nim stosunek pracy. Zarówno w drodze wypowiedzenia, jak i bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 25 października 1995 r. (I PRN 77/95). Według niego wymierzenie pracownikowi kary porządkowej nie wyklucza możliwości uznania tego samego nagannego zachowania, stanowiącego przesłankę ukarania, za przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę.Żadnej z kar porządkowych nie wolno zastosować po upływie 2 tygodni od powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od samego zajścia (dopuszczenia się naruszenia). Dowiedzieć się o tym powinna osoba upoważniona do stosowania sankcji.
Ponadto karę nałoży się jedynie po uprzednim wysłuchaniu pracownika przez pracodawcę. Jeśli z powodu nieobecności w zakładzie pracownik nie może być wysłuchany, bieg 2-tygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty zawiesza się do dnia stawienia się podwładnego do pracy. Gdyby odmówił on złożenia wyjaśnień, szef może, bez wysłuchania, zastosować karę i nie narazi się na zarzut naruszenia przepisów o dyscyplinowaniu.
O użytej karze należy zawiadomić pracownika na piśmie. Wskazuje się w nim rodzaj uchybienia i datę dopuszczenia się tego naruszenia, a także informuje o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia o karze trafia do akt osobowych pracownika.
W ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu pracownik może wnieść sprzeciw od decyzji szefa i to w dowolnej formie. O jego uwzględnieniu lub odrzuceniu decyduje pracodawca (po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej reprezentującej pracownika). Jeśli etatowiec wniósł sprzeciw, może w razie jego odrzucenia przez pracodawcę, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o tym odrzuceniu, wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej kary. Jeśli sąd uwzględni jego sprzeciw lub uchyli karę pieniężną, szef zwraca podwładnemu równowartość tej kwoty.
Kary pieniężne wymierza się zazwyczaj w drodze potrącenia z miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Sankcja za jedno przekroczenie nie może przewyższać jednodniowego wynagrodzenia etatowca. Również każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy został uregulowany jako odrębne przekroczenie i można za niego nałożyć maksymalnie nie więcej niż kwotę jednodniowego wynagrodzenia pracownika. Także wtedy, gdyby dni takiej absencji następowały kolejno po sobie. Byłby to jeden czyn o charakterze ciągłym, za który wymierzona zostałaby jedna kara pieniężna, ale jej obliczenie nastąpiłoby niejako odrębnie za każdy dzień. Gdyby pracownik naruszył kilka obowiązków, za które można dać karę pieniężną, łącznie te sankcje po zsumowaniu nie mogą przekraczać 1/10 części wynagrodzenia przypadającego do wypłaty w miesiącu pomniejszonemu o potrącenia. Chodzi tu o: sumy egzekwowane na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi. Wynagrodzenie, od którego możemy potrącić karę pieniężną, jest tym przed ustaleniem potrąceń dobrowolnych. Należy pamiętać, że gdyby suma kar pieniężnych przekraczała miesięczne wynagrodzenie, ich nadwyżka nie będzie obciążać pracownika i nie przechodzi do potrącenia na następne miesiące.
Kwotę jednodniowego wynagrodzenia dla celów wymierzenia kary pieniężnej oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r.
Wpływami z kar pieniężnych pracodawca nie może swobodnie dysponować – przeznacza je na poprawę warunków bhp. Może jednak sam ustalić, na jakie działanie związane z bhp w firmie chce wykorzystać pieniądze.
Autorka jest radcą prawnym, odpowiedzialnym za prawo pracy w kancelarii FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz sp.k.
Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o jej zastosowaniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek organizacji związkowej reprezentującej etatowca, uznać karę za niebyłą przed upływem rocznego terminu. Podobnie dzieje się, gdy szef uwzględni sprzeciw albo sąd pracy wyda orzeczenie o uchyleniu kary porządkowej.
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
Przy stosowaniu kar pracodawca bierze pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy etatowca oraz jego stosunek do pracy. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego upomnienie uzasadnia nawet niewielki stopień winy.
Aktywni zawodowo rodzice dostaną od państwa 1,5 tys. zł miesięcznie.
Od 2018 r. Tomasz Szmydt brał udział w 37 sprawach dotyczących informacji niejawnych i poświadczeń bezpieczeństwa – tłumaczy sędzia Ewa Marcinkowska, która orzeka w Wydziale II WSA w Warszawie.
Konsument nie musi formalistycznie oświadczać wobec sądu, że godzi się na stosowanie w jego sprawie rygorów dyrektywy konsumenckiej, czyli orzekanie o abuzywności postanowień umowy kredytu.
Dobrze jest się zastanowić, jak możemy się zabezpieczyć przed skutkami tragedii.
Dostosowanie miejsc pracy do nowych wymogów BHP to dla pracodawcy wyzwanie, zwłaszcza gdy wykonujemy obowiązki w domu. A w przypadku pracujących hybrydowo – być może podwójny koszt.
Potwierdzeniem na rozliczenie się ze zleceniobiorcą może być każdy środek dowodowy, a nie tylko pisemne poświadczenie. Ale w razie sporu to zleceniodawca musi wykazać, że zapłacił za pracę.
Ponad jedna trzecia firm podwyższy wynagrodzenia, a co czwarta zwiększy zatrudnienie. I to jeszcze w tym roku
Dyrektor szkoły decyduje samodzielnie o przyznaniu przez siebie nagrody nauczycielowi.
Efektywna ochrona równości wynagrodzeń powinna uzależniać bieg przedawnienia od tego, czy pracownik uświadomił sobie dyskryminację.
Środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą pomóc kupcom z Marywilskiej.
— Rada Polityki Pieniężnej jednomyślnie wskazuje na wysoki realny wzrost płac jako główny powód utrzymywania stóp procentowych na niezmienionym poziomie w całym 2024 r. — poinformował w rozmowie z ISBnews członek RPP Ludwik Kotecki. Ekonomista uważa, że jest możliwość podniesienia stóp jeszcze w tym roku, choć pod konkretnymi warunkami.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w I kw. 2024 r. wzrosło o 14,4 proc. rdr i wyniosło 8.147,38 zł - podał GUS.
Nie dość, że auta skokowo zdrożały w czasie pandemii, to jeszcze w ramach ekologicznej misji Bruksela szykuje nam kolejne podwyżki.
24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. W nocy nad Rosją strącano ukraińskie drony, a nad okupowanym Krymem Rosjanie mieli strącać pociski ATACMS.
Europoseł Krzysztof Jurgiel został zawieszony w prawach członka PiS. Nieoficjalnie chodzi o sytuację polityczną po wyborach samorządowych na Podlasiu.
Polityka społeczna musi być gotowa na reagowanie na potrzeby i zmiany społeczne różnego typu - to jedna z tez wystąpienia ministra Agnieszki-Dziemianowicz-Bąk na kongresie Impact'24 w Poznaniu, który zakończył się we czwartek.
Fundusze pieniężne są prostym sposobem na utrzymanie siły polskiej gospodarki.
Z OpenAI, czołowej firmy w dziedzinie konwersacyjnej sztucznej inteligencji, odszedł właśnie Ilya Sutskever, współtwórca ChatGPT. Ale nie jest jedyny – firmę opuścił niespodziewanie też szef działu bezpieczeństwa Jan Leike.
Obecna zmiana w szkołach to kosmetyka. Reforma będzie za dwa lata – mówi Katarzyna Lubnauer, wiceministra edukacji narodowej.
Większość notowanych spółek miała niższą rentowność brutto ze sprzedaży i netto niż rok wcześniej. Ale liderzy tak poprawili wskaźniki, że średnie tego nie pokazują.
Sprzedaż mieszkania może dziś zająć kilka miesięcy, lat albo... kilka godzin. Od czego zależy szybkość transakcji?
Najstarsze gotowe lokale w ofercie deweloperów pochodzą z 2019 r. Czasem są przeceniane. Co jeszcze jest w promocji?
Za kilka tygodni resort rozwoju ma pokazać projekt klas energetycznych budynków do konsultacji. Nowy podział ma funkcjonować od 2026 r.
Prezydent Rosji Władimir Putin zrozumiał, że wygra wojnę z Ukrainą tylko na warunkach Xi Jinpinga. Chyba że Waszyngton wcześniej pójdzie z Moskwą na kompromis.
Na małe, dające się elastycznie łączyć powierzchnie magazynowe w stolicy trzeba czekać nawet kilka miesięcy.
Zawodowy podróżnik opowiada o mieszance kultur, religii i wpływów w Stambule – metropolii sercem i duchem orientalnej, ale dumnej ze swojej bizantyjskiej przeszłości.
Warszawska Starówka, Stare Miasto w Krakowie i kopalnia soli w Wieliczce figurują na liście największych skarbów światowej kultury. Tego cudu wprowadzenia naszych obiektów na światową listę UNESCO dokonał przed pół wiekiem profesor Krzysztof Pawłowski. Poprzedził go inny cud.
W „Rzeczy o Historii” z 26 kwietnia 2024 r. opisałem powstanie Francuskiej Akademii Nauk (pierwszej na świecie) oraz jej rosyjskiego odpowiednika. Ale na kształt akademii nauk w Polsce (dwóch!) miały wpływ instytucje powstałe w Niemczech i Austrii. Opowiem teraz o ich dziejach.
Zniesienie współwłasności nieruchomości w zamian za spłatę jest odpłatnym jej zbyciem. I jeśli ma miejsce przed upływem pięciu lat liczonych od końca roku nabycia, to co do zasady podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Wiosną 1947 r. prezydent Harry Truman opracował doktrynę polityczną Stanów Zjednoczonych, której naczelnym celem było „powstrzymanie komunizmu” na całym świecie. Tak narodził się świat dwubiegunowy, który zasadniczo trwa do dziś.
18 maja 1804 r., 220 lat temu, zakończyła się historia I Republiki Francuskiej. 11 lat po haniebnym straceniu króla Ludwika XVI Francuzi ponownie zgodzili się w plebiscycie na przywrócenie dziedzicznej monarchii i oddanie władzy absolutnej w ręce jednego człowieka.
Niewiele wiemy o niemieckim postrzeganiu powstania w getcie warszawskim, które wybuchło 19 kwietnia 1943 r. Zdumiewający okazuje się fakt, że w pacyfikacji powstania uczestniczyła kawaleria SS – oczywiście nie na koniach, tylko spieszona.
Skok rezerwacji w kwietniu świadczy o tym, że jest popyt, który będzie chciał skorzystać z dopłat – mówi Katarzyna Kuniewicz, szefowa działu badań rynku mieszkaniowego w Otodom Analytics.
Przywódcy Rosji i Chin rozmawiali w Pekinie o wojnie nad Dnieprem. Żaden z pisanych tam scenariuszy nie będzie po myśli Ukrainy.
Grupa GPW zanotowała w pierwszym kwartale 2024 roku rekordowe przychody w wysokości 118,2 mln zł. To o 5,3 proc. więcej niż rok temu. Zysk netto również wzrósł mimo spadku EBITDA.
Sąd przychylił się do wniosku o areszt tymczasowy dla byłego sędziego, który uciekł na Białoruś. Wydano za nim list gończy. Trzeba spodziewać się też europejskiego nakazu aresztowania.
Dzień po zamachu na premiera Słowacji Roberta Ficę marszałek Sejmu Szymon Hołownia wygłosił orędzie, w którym apelował o ostudzenie temperatury politycznego sporu w Polsce. - To kwestia wagi państwowej, to sprawa naszego bezpieczeństwa - mówił oceniając, że skutki polaryzacji są tragiczne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
