Będą podwyżki i nowe miejsca pracy. Coraz wiekszy optymizm firm

Ponad jedna trzecia firm podwyższy wynagrodzenia, a co czwarta zwiększy zatrudnienie. I to jeszcze w tym roku

Publikacja: 15.05.2024 16:35

Będą podwyżki i nowe miejsca pracy

Foto: Adobe Stock

Ponad jedna trzecia firm podwyższy jeszcze w tym roku wynagrodzenia, a co czwarta zwiększy zatrudnienie.

- Dobra sytuacja finansowa pozwala firmom planować wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń, chociaż zdecydowana większość przedsiębiorstw nie planuje zmian w tym zakresie — podkreśla Katarzyna Dębkowska, kierownik Zespołu foresightu gospodarczego Polskiego Instytutu Ekonomicznego, komentując wyniki najnowszej, majowej edycji Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK).

Czytaj więcej

Rynek pracy

Miliony Polaków pracują na umowie zlecenia. W jakich branżach jest ich najwięcej?

Najwięcej kobiet ma umowy zlecenia w służbie zdrowia, a mężczyzn w firmach ochroniarskich. Dla ponad 1,35 osób jest to jedyna forma zatrudnienia.

Majowy wzrost wskaźnika o 0,9 pkt do 101,2 pkt pokazuje przewagę pozytywnych nastrojów wśród badanych przedsiębiorców. Widoczna jest ona szczególnie w handlu, usługach, produkcji oraz w branży TSL.

Obawy w budownictwie, gdzie brakuje kadr, a koszty pracy rosną

Przewagę pesymistów widać w budownictwie, gdzie firmom najbardziej doskwiera problem wysokich kosztów pracowniczych, w dodatku w połączeniu z deficytem kadr.

W maju koszty pracownicze pozostały główną barierą utrudniającą firmom działalność. Wskazało ją 68 proc. badanych, w tym aż trzy czwarte firm budowlanych). Bariera kosztów pracy była bardziej dotkliwa niż ceny energii (57 proc.) czy niepewność sytuacji gospodarczej (53 proc.).

Czytaj więcej

Rynek pracy

Wzrost płac zachęca firmy do elastycznej pracy. Coraz więcej gigerów

Wraz z kolejnymi rekordami przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce przybywa firm sięgających po tzw. gigerów, czyli niezależnych kontraktorów i freelancerów.

W dodatku te koszty w wielu firmach będą rosły, bo wśród działań podejmowanych w tym roku uczestnicy MIK najczęściej wskazywali zwiększenie wynagrodzeń (także w wyniku podwyżki płacy minimalnej). Większość, bo 57 proc. firm już podniosła wynagrodzenia, a 36 proc. zamierza to zrobić w kolejnych miesiącach, chociaż jednocześnie aż 44 proc. badanych przedsiębiorstw zamierza w tym czasie redukować koszty funkcjonowania.(Ponad jedna trzecia już nad tym pracowała w tym roku).

Pracownicy są drodzy, ale firmy niechętnie tną zatrudnienie

- Koszty pracownicze pozostają barierą najsilniej oddziałującą na funkcjonowanie firm, ale plany redukcji zatrudnienia o więcej niż 10 proc ma tylko 4 proc. przedsiębiorstw, a o obniżkach wynagrodzeń myśli tylko 1 proc. firm — podkreśla Katarzyna Dębkowska.

Najnowszy MIK wskazuje na wyraźną przewagę firm, które chcą zwiększać liczbę pracowników nad tymi, które planują cięcia kadrowe. Dotychczas zatrudnienie ograniczyło 7 proc. badanych przedsiębiorstw. a w kolejnych miesiącach takie plany ma 11 proc.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Coraz więcej latynoskich pracowników w Polsce

Przybysze z Azji i Ameryki Południowej są najszybciej rosnącą grupą migrantów zarobkowych w Polsce. I stają się coraz ważniejszą grupą pracowników.

Osiem na sto przewiduje spadek zatrudnienia w najbliższych trzech miesiącach, gdy jednak więcej, bo 14 proc. firm zwiększy liczbę pracowników. Łącznie, do końca tego roku 24 proc. badanych przewiduje wzrost zatrudnienia. To ponad dwukrotnie większa grupa niż w pierwszych czterech miesiącach tego roku, gdy 11 proc. badanych zwiększało liczbę pracowników.

Część z nich zmierzy się więc z barierą jaką jest niedostępność pracowników- wskazywana przez połowę uczestników badania. Najczęściej ta bariera dotyka pracodawców w budownictwie (61 proc.) i w handlu (53 proc.).

Wynagrodzenia Praca Płace Pracodawcy

Rynek pracy

Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy

Ponad 114 tys. wakatów czekało na pracowników pod koniec września. To najwięcej wolnych miejsc pracy od wiosny zeszłego roku.

Materiał Promocyjny

Nowe pełne energii BMW serii 1. Stworzone z myślą o Tobie. Zapytaj o ofertę

Rynek pracy

Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej

Różnica pomiędzy tymi, którzy pracują, a dziećmi, młodzieżą i starszymi staje się coraz poważniejsza. Najbardziej jest widoczna w woj. świętokrzyskim i łódzkim.

Rynek pracy

Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu

Rośnie liczba pracujących cudzoziemców. To już ponad milion. Są też coraz większą grupą wszystkich pracowników.

Rynek pracy

Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz

Przyrost etatów w gospodarce USA był w listopadzie nieco wyższy od prognoz. Stopa bezrobocia jednak lekko wzrosła.

Materiał Promocyjny

Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite

Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.

Rynek pracy

Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie

W ciągu dwóch lat w branży budowlanej zabraknąć może ponad 53 tys. pracowników. Lukę mogę wypełnić tylko cudzoziemcy – wynika z analizy ekonomistów Credit Agricole Bank Polska. Jak poradzą sobie firmy?

Materiał Promocyjny

Jaecoo J7 w leasingu od 1670 zł/mies.

ZUS

Złożyłeś wniosek o wakacje składkowe? Spodziewaj się pisma z ZUS

Płatnicy, którzy złożyli wnioski o wakacje składkowe (RWS) otrzymają wkrótce korespondencję w tej sprawie - poinformował ZUS.

Praca, Emerytury i renty

Nawet 15 tygodni dodatkowego urlopu dla rodziców. Prezydent podpisał ustawę

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy, wprowadzającą nową instytucję - uzupełniający urlop macierzyński. Skorzystają z niej rodzice i opiekunowie wcześniaków.

Biznes

Jest porozumienie płacowe w Poczcie Polskiej. Pracownicy dostaną podwyżki

Przedstawiciele zarządu Poczty Polskiej, Związku Zawodowego Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa, podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 i 2023 r.

raporty

Słabe dane z rynku pracy, Mikołaj rzadziej rekrutował. Zła wróżba na 2025 r.?

Deklarowanego w badaniach wzrostu gotowości firm do zwiększania zatrudnienia w 2025 r. nie widać w listopadowych danych o ofertach pracy, także tej sezonowej.

Biznes

Startupy. Klauzule zabezpieczające w programach motywacyjnych

Programy motywacyjne (opcyjnie) w startupach stanowią świetne narzędzie dla zatrzymania kluczowych pracowników (i nie tylko) w spółce. Są one jednak także potencjalnym źródłem wielu problemów, jakie wyniknąć mogą z nabycia przez beneficjentów udziałów (akcji) w spółce.

Praca, Emerytury i renty

Mobbing przestanie być bezkarny. Ministerstwo przedstawiło założenia zmian

Rząd pracuje nad zmianą definicji mobbingu, dzięki czemu pracownikowi łatwiej będzie zgłosić takie zachowanie.

Premier Donald Tusk oraz minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk

Opinie Prawne

Rok rządu Donalda Tuska. "Aktywni w pracy, zapominalscy w sprawach ZUS"

Wiele obietnic pracowniczych zostało już zrealizowanych. Zabrakło jednak odważnych, kluczowych zmian w ubezpieczeniach społecznych.

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Nowe obowiązki pracodawców w 2025 roku

Nadchodzący 2025 rok nie oszczędzi portfeli pracodawców i przedsiębiorców. Będą też musieli się zmierzyć z nowymi obowiązkami. Wzrośnie pensja minimalna i składki na ZUS, szykują się też kontrole umów B2B. Na obniżce składki zdrowotnej zyska niewielu.