Od lipca 2015 r. prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. Wcześniej byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Czy mogę, podobnie jak w poprzednich latach, skorzystać ze wspólnego rozliczenia z małżonkiem, który pracuje na etacie, oraz z ulgi na dzieci? Wychowujemy dwoje dzieci, z których jedno jest niepełnoletnie, a drugie – 20-letnie – studiuje i pracuje dorywczo. Na jakich drukach powinniśmy się rozliczyć? – pyta czytelniczka.
Tak, macie państwo prawo do wspólnego rozliczenia, jeżeli spełnione zostaną ustawowe warunki. Przedsiębiorca, który wybrał rozliczenie na zasadach ogólnych, czyli według stawek 18 i 32 proc., ma prawo do preferencyjnego rozliczenia z małżonkiem oraz do skorzystania z ulg. Takiej możliwości nie mają natomiast osoby, które wybrały opodatkowanie stawką liniową 19 proc. i składają PIT-36L.
W opisanym przypadku czytelniczka powinna złożyć PIT-36, w którym wykaże dochody uzyskane w 2015 r. z prowadzonej samodzielnie działalności gospodarczej oraz dochody z umów o pracę swojej i jej męża.
Małżonkowie mogą we wspólnie składanym zeznaniu skorzystać z odliczenia ulgi na dzieci, jeśli spełnią ustawowe warunki dotyczące zarówno zarobków ich, jak i zarobków pełnoletniego dziecka. Przede wszystkim dochody dziecka nie mogą być opodatkowane stawką liniową.
Ulga przysługuje na trzy grupy dzieci:
