Gdy uważamy, że wyjazd świąteczny się nie udał bo miał być np. kulig, ale śnieg stopniał, w grę może wchodzić siła wyższa i organizator może nam zaoferować jakieś fakultatywne atrakcje, musimy to z nim uzgodnić. Gorszym przypadkiem jest taki, gdy na Sylwestrze miał występować np. zespół, który lubimy i tylko z tego powodu wybraliśmy tę imprezę, a na miejscu okazuje się, że go nie ma. Co wtedy? – Tak, jak każdą inną usługę, możemy reklamować. Ważne jednak, by mieć jakieś potwierdzenie tego, na co się umówiliśmy, np. w mailu informację o tym, co będzie na miejscu – tłumaczyła Małgorzata Cieloch, rzeczniczka prasowa UOKiK.

Można powiedzieć pracodawcy, że nie chcemy uczestniczyć w spotkaniu lub imprezie przedświątecznej. Ostatnio francuski sąd zastanawiał się, czy można odmówić i czy z tego powodu można pracownika zwolnić. Okazuje się, że można odmówić, ale nie można zwolnić – mówiła Iwona Jaroszewska-Ignatowska, radca prawny i partner w kancelarii Raczkowski.

Przedsiębiorca, który wybrał podatek liniowy, nie może rozliczać się wspólnie z małżonkiem, nawet jeśli w danym roku nic nie zarobił.

Rozliczenie podatkowe przedsiębiorców za 2022 rok będzie wyzwaniem dla księgowych - informuje Interia. Będą musieli przygotować nawet pięć zeznań, żeby wybrać to najbardziej korzystne dla ich klienta.

Przy obliczaniu zaliczek na PIT pracodawca ma obowiązek uwzględnić oświadczenie pracownika, który deklaruje, że zamierza opodatkować dochody łącznie z małżonkiem, jak też osoby samotnie wychowującej dzieci, która chce rozliczyć się na zasadach preferencyjnych.