Minister finansów akceptuje zaliczenie wydatków na imprezy okolicznościowe, np. z okazji świąt, do kosztów uzyskania przychodów.
Fiskus widzi, że celem jest nie tylko świętowanie w podniosłej atmosferze, ale też bardzo przyziemne, firmowe sprawy.
„Organizowane przez pracodawcę imprezy okolicznościowe dla pracowników mają na celu zintegrowanie ich z pracodawcą, budowanie zespołu, ułatwienie ułożenia dobrych relacji między pracownikami, poprawę atmosfery pracy, a docelowo zwiększenie efektywności świadczonej przez nich pracy i przez to zwiększenie przychodów osiąganych przez spółkę" – czytamy w interpretacji warszawskiej Izby Skarbowej z 4 grudnia 2015 r. (nr: IPPB5/4510-1023/15-3/BC). To stanowisko podatnika, z którym w całości zgodziła się izba.
Z tego samego powodu, tj. biznesowego celu integracji przy wielkanocnej święconce, nie powinno być też problemów z obowiązkiem opodatkowania przychodu pracowników uczestniczących w spotkaniu.
Pracodawcom i pracownikom w sukurs przyszedł Trybunał Konstytucyjny, który po wielu latach sporów rozstrzygnął wątpliwości na korzyść podatników (wyrok z 8 lipca 2014 r., sygn. K 7/13).