Tarcza antykryzysowa a PPK: nowe terminy dla firm z drugiej tury

Obowiązek wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych dla pracodawców zatrudniających w połowie 2019 r. powyżej 49 osób został odroczony o kilka miesięcy.

Publikacja: 02.04.2020 20:09

Tarcza antykryzysowa a PPK: nowe terminy dla firm z drugiej tury

Foto: AdobeStock

Pracodawcy, którzy na 30 czerwca 2019 r. zatrudniali co najmniej 50 osób, powinni:

- do 24 kwietnia 2020 r. zawrzeć umowy o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową,

- do 11 maja 2020 r. zawrzeć umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osób, które zamierzają oszczędzać w programie.

Pierwsze wpłaty do PPK, w zależności od momentu wypłaty wynagrodzenia, miały więc zostać odprowadzone w czerwcu lub lipcu 2020 r.

Wdrożenie PPK to ogromne wyzwanie organizacyjne. Czas wyboru instytucji finansowej i negocjowania umów to okres bardzo intensywny. Wymaga ponadto wdrożenia w organizacji nieznanych wcześniej obowiązków informacyjnych i administracyjnych. Co istotne, naruszenie terminów na założenie PPK jest zagrożone odpowiedzialnością karną. Opóźnienie w zawarciu umowy o zarządzanie PPK może kosztować nałożenie na osobę odpowiedzialną kary grzywny w wysokości do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń. Pociągnięcie do odpowiedzialności karnej grozi również za niezapisanie w terminie osoby zatrudnionej do PPK czy opóźnienie w odprowadzeniu wpłat.

Przedsiębiorcy apelowali o pilne działania osłonowe, m.in. w zakresie zliberalizowania obowiązków związanych z PPK. Postulaty dotyczyły zarówno przesunięcia terminu uruchomienia PPK u pracodawców z tzw. drugiej transzy, jak i okresowego zawieszenia obowiązku dokonywania wpłat do PPK w związku z sytuacją spowodowaną koronawirusem.

Nic nie zapowiada zmian legislacyjnych, na mocy których miałby zostać zawieszony obowiązek dokonywania wpłat do PPK. Pewne jest natomiast przesunięcie terminu wdrożenia PPK dla firm z tzw. drugiej transzy. Pracodawcy ci mogą zawrzeć umowy o zarządzanie PPK maksymalnie do 27 października 2020 r., a umowy o prowadzenie PPK – do 10 listopada 2020 r. W efekcie zrówna się moment uruchomienia PPK u pracodawców z drugiej i trzeciej transzy.

Tarcza antykryzysowa - poradnik prawny

Zdaniem autorki

Paulina Zawadzka-Filipczyk, radca prawny, prawnik w kancelarii Raczkowski sp.k.

Przesunięcie terminów wdrożenia PPK dotyczy jedynie pracodawców drugiej transzy, czyli zatrudniających co najmniej 50 osób na 30 czerwca 2019 r. i objętych ustawą o PPK od 1 stycznia 2020 r. W ramach tarczy antykryzysowej nie przewiduje się natomiast zmiany terminów wdrażania PPK u mniejszych pracodawców.

Pracodawcy, którzy na 30 czerwca 2019 r. zatrudniali co najmniej 50 osób, powinni:

- do 24 kwietnia 2020 r. zawrzeć umowy o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową,

Pozostało 93% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Sądy i trybunały
Sędzia zwrócił się do władz Białorusi o azyl. To "bohater" afery hejterskiej w MS
Sądy i trybunały
"To jest dla mnie szokujące". Szefowa KRS o sprawie sędziego Szmydta
Dane osobowe
Wyciek danych klientów znanej platformy. Jest doniesienie do prokuratury
Prawo dla Ciebie
"Nowy rozdział dla Polski". Komisja Europejska zamyka procedurę artykułu 7
Sądy i trybunały
Zwrot w sprawie zmian w KRS? Nieoficjalnie: Bodnar negocjuje z Dudą