Prawomocny wyrok zastąpi świadectwo pracy

Wprowadzając nowy wzór świadectwa, ustawodawca przyznał nowe uprawnienia pracownikom, którzy nie otrzymali takiego dokumentu. Zmieniły się też terminy dotyczące sprostowania świadectwa.

Aktualizacja: 04.01.2020 09:57 Publikacja: 04.01.2020 00:01

Prawomocny wyrok zastąpi świadectwo pracy

Foto: Adobe Stock

Na przestrzeni dwóch lat przepisy dotyczące świadectwa pracy dynamicznie się zmieniały. Nie ma w nim już miejsca na imiona rodziców. Jest to konsekwencja wprowadzonej 4 maja 2019 r. nowelizacji art. 22

§ 1 kodeksu pracy. W ślad za nią – począwszy od 29 czerwca 2019 r. – zdecydowano o dostosowaniu do obowiązujących przepisów pomocniczego wzoru świadectwa, stanowiącego załącznik do rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1289 ze zm.; dalej: rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy).

Pozostało 95% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP