Premie za polecenie pracownika bez wpływu na zasiłek

Składnika wynagrodzenia, od którego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe, nie wlicza się do podstawy świadczenia za czas choroby, jeżeli na jego wysokość nie wpływają nieobecności w pracy.

Publikacja: 11.05.2022 16:36

Premie za polecenie pracownika bez wpływu na zasiłek

Foto: Adobe Stock

- Jesteśmy firmą handlową. Niedawno zarząd wprowadził program poleceń pracowników. Pracownik ma prawo do takiej premii, jeśli poleci osobę do pracy. Przez trzy pierwsze miesiące pracownik polecający naszą firmę otrzymuje 300 zł premii, gdy natomiast z nowozatrudnioną osobą zostanie przedłużona umowa, to polecający otrzyma 1000 zł – jednorazowo. W regulaminie poleceń pracowniczych nie wprowadzono żadnych zasad dotyczących pomniejszania tego składnika wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy. Czy premię za polecenie pracownika należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku? – pyta czytelniczka.

Pozostało 86% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów