Tak zakłada przygotowany przez resort pracy projekt rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Obecnie jest on na etapie opiniowania.
Mniej wypadków
Obniżenie stóp procentowych składek na ubezpieczenie wypadkowe jest związane z ogólną poprawą warunków pracy w polskich przedsiębiorstwach. Statystyki GUS wskazują tendencję spadkową w zakresie liczby poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Szczególne obniżenie liczby poszkodowanych odnotowano również w kategorii wypadków ciężkich i śmiertelnych. Zmiany na korzyść pracowników są zauważalne również w zakresie poprawy warunków na stanowiskach pracy.
Zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, kategorię ryzyka dla grup działalności ustala się – na podstawie danych statystycznych GUS za trzy ostatnie lata kalendarzowe – odpowiednio na trzy kolejne lata składkowe. Uprzednio wprowadzone stawki stóp procentowych składek na ubezpieczenie wypadkowe dotyczyły okresu od kwietnia 2015 r. i będą obowiązywały płatników do marca 2018 r.
Projekt rozporządzenia MRPiPS zakłada, że płatnicy, począwszy od kwietnia 2018 r., będą zobowiązani do uiszczania wpłat na ubezpieczenie wypadkowe zgodnie z nowymi regulacjami. Najniższa stopa procentowa składki ma wynosić 0,67 proc., a najwyższa 3,33 proc.
Dla kogo obniżka...
Nowelizacja rozporządzenia będzie obejmować zarówno mniejszych płatników deklarujących nie więcej niż 9 ubezpieczonych, jak też płatników niepodlegających wpisowi do rejestru REGON. Wyniesie ona 50 proc. najwyższej stopy procentowej ustalonej na okres od kwietnia 2018 r. do marca 2019 r. – tj. 1,67 proc. (obecnie 1,80 proc.).
