Nagrody w samorządzie tylko za szczególne osiągnięcia

Pracodawca sektora publicznego może przewidzieć w regulaminie finansowe nagradzanie pracowników. Ale chodzi o docenienie pracy, a nie świadczenia okolicznościowe.

Publikacja: 16.02.2023 02:00

Nagrody w samorządzie tylko za szczególne osiągnięcia

Foto: Adobe Stock

Wójt planuje zmienić regulamin wynagradzania, wprowadzając możliwość przyznawania pracownikom urzędu gminy nagród uznaniowych, okolicznościowych, np. z okazji rocznic, uroczystości, świąt samorządowych. Czy to legalne? – pyta czytelniczka.

W przypadku pracodawcy samorządowego – w przeciwieństwie do firm sektora prywatnego – nie ma swobody w kształtowaniu zasad przyznawania nagród pieniężnych dla pracowników urzędu. Sam fakt występowania szczególnych okazji, uroczystości, świąt samorządowych nie może uzasadniać przyznania nagrody. Uzasadnieniem może być wykazanie szczególnych osiągnięć zawodowych danego pracownika. W konsekwencji ewentualne zapisy uszczegóławiające w tym zakresie powinny występować w regulaminie wynagradzania.

Pozostało 84% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt