Co do zasady urlop ma być nieprzerwany, płatny i udzielany co roku (art. 152 kodeksu pracy). Zatrudniony powinien go wykorzystać w naturze w tym roku kalendarzowym, kiedy nabył do niego prawo.
Cały artykuł przeczytasz na kariera.pl.
Kariera.pl wydawana we współpracy z „Rzeczpospolitą", dostarcza najwięcej profesjonalnych informacji na temat pracy, rozwoju zawodowego i rekrutacji.