- Cudzoziemiec od kwietnia pracuje w Polsce. W okresie wykonywania pracy mieszka w hotelu pracowniczym położonym na terenie zakładu, w którym wykonuje pracę. Cudzoziemiec jest zameldowany pod adresem położenia hotelu. Czy zameldowanie i pobyt w hotelu pracowniczym oznacza, że cudzoziemiec mieszka w Polsce i ma polską rezydencję? – pyta czytelnik.
Czytaj także: Mieszkanie dla pracownika bez PIT - interpretacja podatkowa
Zameldowanie pod określonym adresem nie oznacza, że osoba fizyczna tam mieszka na stałe. Aby ustalić miejsce zamieszkania, należy posiłkować się art. 25 kodeksu cywilnego. Zgodnie z tym przepisem, miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejsce, w którym osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu.
Dwa różne pojęcia
Oznacza to, że zameldowanie i zamieszkanie to nie to samo. Cudzoziemcy przyjeżdżający do Polski w celu wykonywania pracy zobowiązani są do zameldowania się w Polsce. Zgodnie z ustawą o ewidencji ludności, cudzoziemcy z państw trzecich, którzy przyjeżdżają do Polski z zamiarem wykonywania pracy, mają obowiązek zameldować się w miejscu pobytu stałego lub czasowego najpóźniej czwartego dnia, licząc od dnia przybycia do tego miejsca. Deklarowany przez cudzoziemca okres pobytu czasowego pod określonym adresem nie może przekroczyć okresu, w którym cudzoziemiec ten może legalnie przebywać na terytorium Polski, zgodnie z dokumentem potwierdzającym jego prawo pobytu.
Z kolei cudzoziemcy z państwa członkowskiego UE przebywający w Polsce mają obowiązek zameldować się w miejscu stałego lub czasowego pobytu najpóźniej 30. dnia od dnia przybycia.
