- Czy od wynagrodzenia za zastępstwo procesowe zatrudnionego na zleceniu radcy prawnego pobiera się składki ZUS? Jeśli tak, to jak skorygować pomyłkę?
Wszystko zależy od tego, na jakiej podstawie prawnej firma zatrudnia radcę. Może on bowiem wykonywać swój zawód zarówno na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub w ramach działalności.
Zlecenie w parze z działalnością
Jeśli radca jest zleceniobiorcą, istotne jest to, czy jest to jego jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Może on bowiem prowadzić działalność gospodarczą w zakresie pomocy prawnej. Jeżeli radca prowadzi działalność i w jej ramach zawiera umowę zlecenia z danym podmiotem, a przedmiot prowadzonej działalności jest taki sam, jak przedmiot wykonywanej umowy zlecenia (świadczenie pomocy prawnej) i dla celów podatkowych przychód z tej umowy jest traktowany jako przychód z działalności, wówczas umowa zlecenia nie jest traktowana jako odrębny tytuł do ubezpieczeń. W takiej sytuacji dla ZUS zlecenie będzie jedną z umów, na podstawie której działalność jest prowadzona. To oznacza, że tytułem do ubezpieczeń społecznych dla radcy będzie jedynie prowadzona działalność. Zleceniodawca nie będzie w takim wypadku zgłaszał go do ubezpieczenia, ani odprowadzał składek ubezpieczeniowych.
Zlecenie samodzielnym tytułem
Gdy radca działalności nie prowadzi i swój zawód wykonuje na podstawie umowy zlecenia, podlega ubezpieczeniom jako zleceniobiorca.
Wówczas z umowy zlecenia podlega obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym i ubezpieczeniem zdrowotnym. Ubezpieczenie chorobowe z umowy zlecenia jest dobrowolne.
