Zadaniowy system pracy nie wyklucza nadgodzin

Wśród przedsiębiorców panuje czasem mylne przekonanie, że wprowadzenie zadaniowego czasu pracy ogranicza obowiązki związane z rozliczaniem pracy w godzinach nadliczbowych.

Aktualizacja: 07.12.2019 07:55 Publikacja: 07.12.2019 00:01

Zadaniowy system pracy nie wyklucza nadgodzin

Foto: Adobe Stock

Dla przykładu, w regulaminach pracy można spotkać postanowienia takie jak: „U pracodawcy stosuje się nienormowany czas pracy, w którym nie występują godzin nadliczbowe". Zadaniowego czasu pracy nie można jednak nazwać „nienormowanym", a jego stosowanie nie ogranicza obowiązku rozliczania godzin nadliczbowych. Przeciwnie – w praktyce to właśnie pracownicy objęci zadaniowym czasem pracy najczęściej pracują w godzinach nadliczbowych.

Nie dla każdego

Pozostało 94% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo karne
Słynny artykuł o zniesławieniu ma zniknąć z kodeksu karnego
Prawo karne
Pierwszy raz pseudokibice w Polsce popełnili przestępstwo polityczne. W tle Rosjanie
Podatki
Kiedy ruszy KSeF? Ministerstwo Finansów podało odległy termin
Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Podatki
Ministerstwo Finansów odkryło karty, będzie nowy podatek. Kto go zapłaci?
Materiał Promocyjny
Wsparcie dla beneficjentów dotacji unijnych, w tym środków z KPO