Łączenie firmy z etatem - konsekwencje podatkowe

Prowadzenie działalności gospodarczej z równoczesnym zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę ma określone konsekwencje w opodatkowaniu biznesu, podleganiu ubezpieczeniom i uprawnieniach do przywilejów pracowniczych.

Aktualizacja: 08.04.2018 09:06 Publikacja: 08.04.2018 08:16

Łączenie firmy z etatem - konsekwencje podatkowe

Foto: AdobeStock

Każdy przedsiębiorca, prócz wykonywania usług w ramach swojej działalności, może podjąć dodatkowe zatrudnienie. – Gdyby zawarł stosunek pracy, wówczas z działalności będzie opłacał wyłącznie składkę zdrowotną. Jednak z takiego uprawnienia skorzysta tylko wtedy, gdy jego wynagrodzenie jest równe co najmniej minimalnej krajowej, która w 2018 roku wynosi 2100 zł brutto. Warto tu pamiętać, że nie ma znaczenia, w jakim wymiarze czasu pracy został zatrudniony. Jeśli wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, to z działalności obowiązkowo będzie podlegał również ubezpieczeniom społecznym.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt