Czy pracodawca może wymagać od pracownika udziału w akcji na rzecz lub przeciwko LGBT

Pracownik może odmówić uczestniczenia w inicjatywach pracodawcy, które nie mają związku z jego obowiązkami i są sprzeczne z jego poglądami religijnymi. Dotyczy to m.in. akcji, które uzna za promowanie mniejszości seksualnych.

Aktualizacja: 05.04.2021 15:01 Publikacja: 05.04.2021 00:01

Czy pracodawca może wymagać od pracownika udziału w akcji na rzecz lub przeciwko LGBT

Foto: Adobe Stock

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl - pakiet plus już od 39 zł za pierwszy miesiąc!

Skorzystaj z unikalnej oferty na dostęp do specjalistycznych treści prawnych i ekonomicznych.

Pakiet rp.pl plus to ekskluzywne treści dla profesjonalistów, skorzystaj z:

  • dostępu do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus;
  • Prawnych treści premium, w tym: tygodników Dobra Firma: Podatki i Księgowość, Dobra Administracja, Rzecz o Prawie, Dobra Firma – Rachunkowość, Dobra Firma - Kadry i Płace, Dobra Firma – Biznes („Biznes w czasie Pandemii Covid19”);
  • serwisu Legislacja;
  • serwisu Wskaźniki i Stawki;

Dostęp do treści rp.pl - PAKIET PLUS nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, aplikacji mobilnej i raportów dla prenumeratorów.

Prawo drogowe
Dzieciom coraz trudniej zdobyć kartę rowerową
Materiał Promocyjny
Nowy, duży SUV Mazda CX-60 PHEV. Crafted in Japan. Dostępna w przedsprzedaży
Advertisement
ZUS
Rekordowa podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców
W sądzie i w urzędzie
Wpisy do ksiąg wieczystych mają być szybciej i taniej
Podatki
Przejście z ryczałtu na skalę to też nowe rozliczenia z ZUS
Materiał Promocyjny
Zdolności wielozadaniowych śmigłowców z PZL-Świdnik w teatrach działań Sił Zbrojnych
Prawo drogowe
Nowe zasady zjazdu z ronda, zakaz dla rowerzystów. "Będą opory"
Urzędnicy
Trwa spór o urzędnicze wynagrodzenia i nadgodziny