Wynagrodzenie za urlop można uwzględnić w podatkowym odliczeniu na badania i rozwój (B+R). Gdy pracownik, oprócz działalności B+R, ma też inne obowiązki, trzeba prowadzić ewidencję jego czasu pracy. Stworzenie nowej linii produkcyjnej pod konkretne zamówienie nie kwalifikuje się do odliczenia.
To wnioski z kilku interpretacji izb skarbowych z ostatnich tygodni. Firmy coraz częściej pytają o ulgę na badania i rozwój, a z wyjaśnień fiskusa powoli wyłania się praktyka stosowania obowiązujących od 2016 r. przepisów.
Nie każda innowacja
Ulga na B+R to niezbyt popularny odpis – jeszcze dwa miesiące temu firma doradcza E&Y informowała, że blisko połowa podatników nie wiedziała, że w ogóle istnieje. Niewiele też dało się dzięki niej zaoszczędzić. Od stycznia 2017 r. odpis znacznie wzrósł (patrz ramka).
– Zwiększyło się też zainteresowanie ulgą B+R – potwierdza Honorata Ścisłowicz-Skraba, doradca podatkowy z E&Y.
Jak to bywa z ulgami, fiskus interpretuje przepisy szczególnie wąsko.