Czynsz za lokal może być kosztem projektu

Firma, ubiegając się o dotację na przeszkolenie pracowników, ma prawo wliczyć do wydatków część kosztów związanych z bieżącą działalnością

Aktualizacja: 01.02.2010 03:36 Publikacja: 01.02.2010 02:00

Czynsz za lokal może być kosztem projektu

Foto: www.sxc.hu

Program „Kapitał ludzki” daje szansę uzyskania unijnego grantu na podnoszenie kwalifikacji personelu. W tym celu można przeprowadzić w firmie szkolenia.

Przygotowując wniosek o dofinansowanie, należy wyliczyć budżet projektu.

Składają się na niego koszty bezpośrednie oraz pośrednie.

Te pierwsze wiążą się z realizacją zasadniczej części projektu (np. szkolenia), drugie wynikają ze zwiększonych kosztów działania całej firmy i dodatkowych (chociaż czasowych) obowiązków jej personelu.

[srodtytul]Tylko udokumentowane[/srodtytul]

Zasady wyliczania wydatków z tego programu ujęte są w specjalnych wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków ([link=http://www.efs.gov.pl/]www.efs.gov.pl[/link]).

Zgodnie z nimi wszystkie wydatki wolno uznać za kwalifikowane, jeżeli łącznie spełniają następujące warunki:

- są niezbędne dla realizacji projektu, a więc mają bezpośredni związek z celami projektu,

- są racjonalne i efektywne (nie są zawyżone w stosunku do cen i stawek rynkowych oraz spełniają wymogi efektywnego zarządzania finansami),

- zostały faktycznie poniesione,

- są udokumentowane (z zastrzeżeniem kosztów pośrednich, dla których mogą być wyrażane ryczałtem),

- są zgodne z zatwierdzonym budżetem projektu,

- zostały poniesione w odpowiednich terminach (okres kwalifikowalności wynika z umowy o dofinansowanie).

Zasadniczą część budżetu stanowią koszty bezpośrednie, czyli te, które służą realizacji projektu.

Jeżeli w naszym przypadku ma być to szkolenie, będą to koszty związane m.in. z: wynagrodzeniem instruktorów lub trenerów, zakupem i przygotowaniem materiałów szkoleniowych lub pomocy naukowych, wyżywieniem uczestników szkolenia itp.

Do kosztów bezpośrednich wolno dodać także kategorię zarządzanie projektem, jeżeli firma wykaże, że jest to, zgodnie z ogólnymi zasadami, niezbędne dla prawidłowej realizacji projektu.

Koszty zarządzania projektem mogą obejmować:

- wynagrodzenie koordynatora/kierownika projektu,

- wydatki związane z otwarciem i prowadzeniem rachunku bankowego,

- wydatki związane z ustanowieniem zabezpieczeń prawidłowej realizacji umowy,

- zakup lub amortyzację sprzętu lub wartości niematerialnych i prawnych niezbędnych do zarządzania projektem,

- działania informacyjno-promocyjne związane z realizacją projektu.

[b]Wszystkie koszty bezpośrednie muszą być udokumentowane. Tzn. firma musi udowodnić na podstawie odpowiednich dokumentów księgowych (np. faktur) i dyspozycji przelewów, że rzeczywiście dokonała płatności. [/b]

Tylko wtedy będą one mogły być rozliczone w ramach zgłaszanych przez firmę wniosków o płatność (rozliczania projektu).

[srodtytul]Pośrednie też ujmujemy[/srodtytul]

Część kosztów, które pojawiają się w trakcie realizacji projektu firma może wykazać w formie pośredniej.

Również one będą mogły stanowić część budżetu, a tym samym podlegać rozliczeniom i refundacji. Istnieją tu dwie możliwości:

rozliczanie na podstawie rzeczywiście poniesionych kosztów, czyli bez stawki ryczałtowej i z pełnym udokumentowaniem wydatków (tak jak przy kosztach bezpośrednich), oraz ryczałtem.

Wybierając drugi sposób, firma nie musi ich szczegółowo dokumentować, ale musi przedstawić wiarygodną metodologię ich wyliczania. Ryczałt można stosować do wysokości:

- 20 proc. kosztów bezpośrednich projektu pomniejszonych o tzw. cross-financing (wydatki na zakup środków trwałych) w przypadku projektów o wartości do 2 mln zł,

- 15 proc. takich kosztów dla projektów o wartości od 2 mln zł do 5 mln zł,

- 10 proc. kosztów bezpośrednich dla projektów o wartości przekraczającej 5 mln zł.

Koszty pośrednie stanowią te związane z obsługą techniczną projektu, których nie da się bezpośrednio przyporządkować do konkretnego zadania (zadaniem będzie np. przeszkolenie określonej grupy pracowników z wybranego tematu).

Tym samym wśród takich wydatków da się wskazać:

- koszty zarządu,

- koszty personelu, w tym obsługi kadrowej, administracyjnej, sekretariatu,

- opłaty administracyjne za najem powierzchni biurowych lub czynsz,

- opłaty za media,

- usługi pocztowe, telefoniczne, internetowe itp.,

- koszty materiałów biurowych,

- sprzątanie pomieszczeń, w tym środki na utrzymanie czystości.

Oczywiście wszystkie wymienione tu koszty mogą stanowić koszty bezpośrednie, jeżeli zostaną przypisane, a następnie rozliczone w odniesieniu do konkretnego zadania projektu.

Natomiast nie wolno doprowadzić do sytuacji, w której te same wydatki zostałyby ujęte raz w kosztach bezpośrednich i drugi raz w pośrednich.

[srodtytul]Metodologia liczenia[/srodtytul]

Korzystając z kategorii kosztów pośrednich, należy przedstawić sposób ich wyliczania. Innymi słowy, należy przedstawić odpowiedni współczynnik przyjęty do ich określania.

Punktem wyjścia mogą być takie elementy jak koszty, przychody, plan finansowy lub obroty firmy. To pozwoli obliczyć koszty pośrednie dla: zarządu, personelu, materiałów biurowych.

Z kolei dla zdefiniowania prawidłowej wysokości kosztów pośrednich związanych z należnościami na utrzymanie firmy wolno zastosować miernik w postaci powierzchni.

Ponieważ wszystko to może wydawać się tajemnicze, posłużmy się prostym przykładem.

[ramka][b]Przykład[/b]

Firma X organizuje szkolenie dla swoich pracowników.

Będzie ono trwało cztery miesiące. Koszty bezpośrednie, czyli związane z realizacją zasadniczych zadań projektu, wynoszą 430 tys. zł. Firma do obliczenia kosztów pośrednich za miernik wybrała wartość obrotów. W skali roku wynoszą one 8,5 mln zł.

Do dalszych obliczeń należy jednak zastosować obroty za okres odpowiadający czasowi realizacji projektu. Tym samym obrót za cztery miesiące wynosi:

2,8 mln zł. Następnie należy obliczyć współczynnik kosztów bezpośrednich projektu do obrotów, czyli: 430 tys. zł dzielimy przez 2,8 mln zł. Współczynnik ten wyniesie 15 proc.

Posługując się nim, liczymy koszty pośrednie:- koszty zarządu:

4 miesiące x 9000 zł (faktyczne wynagrodzenie prezesa) x 15 proc. = 5400 zł,

- koszty personelu:

4 miesiące x 3000 zł (wynagrodzenie sekretarki) x 15 proc. = 1800 zł.

- koszt telefonów:

4 miesiące x 1000 zł (średnie koszty miesięczne) x 15 proc. = 600 zł

- koszty materiałów biurowych:

4 miesiące x 250 zł (średnio) x 15 proc. = 150 zł.

Inaczej da się wyliczyć koszty związane z wykorzystaniem i utrzymaniem pomieszczeń w projekcie.

Przykładowo na potrzeby jego realizacji z budynku firmy zostaje wydzielona sala na tymczasowe biuro projektu oraz pomieszczenie, w którym odbywa się teoretyczna część szkolenia.

Jeżeli cała firma wynajmuje 500 mkw., a powierzchnia biura projektu to 20 mkw., należy wyliczyć stosunek tych powierzchni.

Wyniesie on 4 proc.

Tym samym:

- koszty czynszu:

4 miesiące x 2300 zł (rzeczywisty czynsz) x 4 proc. = 368 zł,

- koszty sprzątania:

4 miesiące x 1200 zł x 4 proc. = 192 zł,

- koszty energii:

4 miesiące x 350 zł x 4 proc. = 56 zł,

- koszty ogrzewania:

4 miesiące x 680 x 4 proc. = 109 zł.

Łączne koszty pośrednie stanowią dla tego przykładu 8,6 tys. zł.

Ponieważ cały projekt mieści się w granicach 2 mln zł, ryczałt może stanowić do 20 proc. wartości kosztów bezpośrednich.

Tym samym wszystkie koszty pośrednie wyliczone dla tego przykładu zmieszczą się w dopuszczalnym limicie.[/ramka]

Program „Kapitał ludzki” daje szansę uzyskania unijnego grantu na podnoszenie kwalifikacji personelu. W tym celu można przeprowadzić w firmie szkolenia.

Przygotowując wniosek o dofinansowanie, należy wyliczyć budżet projektu.

Pozostało 97% artykułu
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt
Orzecznictwo
Kolejny ważny wyrok Sądu Najwyższego wydany już po uchwale frankowej
ABC Firmy
Pożar na Marywilskiej. Ci najemcy są w "najlepszej" sytuacji
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać