Urlop wychowawczy - ograniczenie ochrony trwałości stosunku pracy

Etatowcom korzystającym z urlopu wychowawczego przysługuje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy.

Publikacja: 09.04.2015 02:00

Wolno ją ograniczyć wyłącznie w razie:

- ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,

- gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie angażu bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 k.p.).

Ponadto zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 15 lutego 2006 r. (II PZP 13/05) ustawa o zwolnieniach grupowych jest podstawą rozwiązania stosunku pracy z osobą przebywającą na urlopie wychowawczym.

Trzeba oczywiście pamiętać o przysługującej z tego tytułu odprawie gwarantowanej przez art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych.

W tym samym stopniu ochroną objęci są pracownicy uprawnieni do urlopu wychowawczego, korzystający z prawa do zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy w obniżonym wymiarze czasu pracy.

Wolno ją ograniczyć wyłącznie w razie:

- ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,

Pozostało 86% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Podatki
Nierealna darowizna nie uwolni od drakońskiego podatku. Jest wyrok NSA
Samorząd
Lekcje religii po nowemu. Projekt MEiN pozwoli zaoszczędzić na katechetach
Dane osobowe
Wyciek danych klientów znanej platformy. Jest doniesienie do prokuratury
Cudzoziemcy
Rząd wprowadza nowe obowiązki dla uchodźców z Ukrainy
Sądy i trybunały
Prokurator krajowy zdecydował: będzie śledztwo ws. sędziego Nawackiego