Uchwała zapewni więcej niż kodeks pracy

Jeśli postanowienia umowy spółki z o.o. lub uchwały zarządu zawierają korzystniejsze uprawnienia dla pracowników niż kodeks pracy, to są one wiążące i mogą stanowić podstawę roszczeń pracowniczych.

Aktualizacja: 05.03.2015 07:55 Publikacja: 05.03.2015 04:40

Uchwała zapewni więcej niż kodeks pracy

Foto: www.sxc.hu

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc!

Wybierz najkorzystniejszą ofertę i zyskaj dostęp do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.

Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.

Zawody prawnicze
Radcowie prawni zmieniają model aplikacji
Materiał Promocyjny
ŠKODA ENYAQ iV
Advertisement
Praca, Emerytury i renty
14. emerytura w listopadzie 2021 roku - dla kogo i w jakiej wysokości
Spadki i darowizny
SN: Zapis w testamencie nie może godzić w najbliższych
Zawody prawnicze
Ujawniono pilnie strzeżoną tajemnicę Prokuratury Krajowej
Materiał Promocyjny
Czy naprawdę istnieją konta za 0 zł?
Konsumenci
PiS szykuje nowy parapodatek. Od rozmów, których nie było
Sądy i trybunały
Sędzia Prusinowski: w SN trwa „zabawa” w odpowiedzialność