Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i prawdziwych okolicznościach. W przeciwnym r...
Naruszenie przez pracodawcę obowiązku pouczenia o prawie wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę nie powoduje wadliwości wypowiedzenia i nie bę...
Dobór kadry do sądów dyscyplinarnych pozwala mieć nadzieję, że nie powiedzie się plan rządzących, aby poprzez to sądownictwo dokonać czystki wśród sędziów.
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do pracy i zasądzić na jego rzecz odszkodowanie.
Jak wszystko wskazuje, niebawem dowiemy się, że obecne ukształtowanie KRS jest zgodne z prawem. Już zaczyna się zmieniać narracja głoszona przez rządzących.
