Ochrona pracowników – idea szczytna, wykonanie fatalne

Na mocy wchodzących w życie 22 września 2023 r. nowych przepisów sąd zobowiąże pracodawcę, by dalej zatrudniał pracownika chronionego, nawet gdy ten dopuści się najcięższego naruszenia swoich obowiązków.

Publikacja: 14.09.2023 02:00

Ochrona pracowników – idea szczytna, wykonanie fatalne

Foto: Adobe Stock

Idea szczególnej ochrony niektórych kategorii pracowników jest niewątpliwe szczytna. Jeżeli prawo bierze jakichś pracowników pod szczególną ochronę, to ta ochrona powinna być szczelna. Nie może być tak, by pracodawca mógł ją obchodzić. Ochrona ta nie może mieć jednak charakteru absolutnego, aby się nie okazało, że pod jej płaszczem pracodawca nie może zwolnić pracowników, którzy ewidentnie złamali prawo lub działali na szkodę pracodawcy lub innych pracowników. Niestety ostatnia nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która wejdzie w życie 22 września 2023 r., do tego doprowadzi.

Pozostało 94% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 199 zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Prawo drogowe
Tragiczny wypadek na A1 wzbudza kontrowersje. Chodzi o policję i kierowcę BMW
Materiał Promocyjny
Nowe finansowanie dla transportu miejskiego w Polsce Wschodniej
Dobra osobiste
Sąd zakazał Ziobrze wypowiadać się o Agnieszce Holland
Prawo dla Ciebie
Marian Banaś pisze do Andrzeja Dudy. O sprawie poinformował też ONZ
Dobra osobiste
Robert Bąkiewicz kłamcą wyborczym. Jest prawomocny wyrok
Materiał Promocyjny
Politechnika Śląska uruchamia sieć kampusową 5G
Prawo dla Ciebie
Jak oddać głos w wyborach do Sejmu i Senatu oraz w referendum. Objaśniamy
Prawo dla Ciebie
Wybory 2023: głosowanie za granicą. Formalności i ważne terminy