Łukasz Chruściel

Radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Przemoc w rodzinie nie wyklucza, że żona zapłaci za małżonka składki ZUS

Jeśli były mąż angażował się w biznes żony, a zakres wykonywanych przez niego czynności był znaczący, trzeba za niego odprowadzić zaległe składki. Powołani...

Która spółka była pracodawcą i płatnikiem składek? SN zajął stanowisko

Kadry i Płace

ZUS nie może obciążyć składkami spółki dominującej

Samo powiązanie spółek należących do jednej grupy kapitałowej czy stosowanie przez nie określonego modelu zatrudnienia nie wystarcza do przebicia zasłony k...

Kadry i Płace

Gdzie kończy się „praca na rzecz pracodawcy”?

Czy pracodawca może być płatnikiem składek również wówczas, gdy jego pracownik wykonuje na jego rzecz czynności na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej...

Ocena składkowa wymaga analizy faktycznych czynności, nie tylko umowy.

Kadry i Płace

Świadczenie usług na rzecz pracodawcy a podstawa wymiaru składek

Przy ocenie obowiązków składkowych nie można ograniczać się wyłącznie do formalnej podstawy, na której pracownik wykonuje dodatkowe czynności.

Czy niewykonywana umowa o pracę daje prawo do ubezpieczenia w ZUS - wyrok SN

Kadry i Płace

Pozorność umowy a rzeczywiste wykonywanie zatrudnienia jako warunek podlegania ZUS

Umowa o pracę, która nie jest faktycznie realizowana, nie stanowi skutecznej podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi.

Reklama

Sprawa dotyczyła spółki, która zatrudniała zleceniobiorcę delegowanego do pracy w Polsce i w Niemcze

Kadry i Płace

Rzeczywiste miejsce wykonywania pracy przesądza o właściwym ustawodawstwie

Uchylenie zaświadczenia A1 wymaga jednoznacznego ustalenia, gdzie faktycznie pracował ubezpieczony.

Kadry i Płace

Zasiłek nie przysługuje, gdy działalność gospodarcza była tylko pozorem

Jeżeli za rejestracją działalności nie stoi rzeczywista aktywność gospodarcza, lecz wyłącznie zamiar stworzenia podstawy do uzyskania świadczeń z ubezpiecz...