Łukasz Chruściel

Radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Regularność wypłaty świadczenia z ZFŚS nie przesądza o jego charakterze

Regularność wypłaty świadczenia nie przesądza o jego charakterze

Socjalny cel świadczeń wyłącza możliwość uznania ich za ukrytą formę przychodu. Nie ma znaczenia, że były wypłacane co miesiąc wraz z wynagrodzeniem.

Kadry i Płace

Gdzie kończy się „godziwa” płaca?

ZUS może badać nie tylko sam fakt zatrudnienia, ale również wysokość wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek.

Do składek pracowników nie stosuje się umorzenia

Kadry i Płace

NSA: Umorzenie składek ZUS ma swoje granice

Umorzenia nie stosuje się do składek finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek.

Kadry i Płace

Wyłączna przyczyna wypadku jako warunek utraty świadczeń

Nie każde naruszenie przepisów pozbawia świadczeń wypadkowych. Kluczowe jest to, czy było ono jedynym powodem zdarzenia.

Kadry i Płace

Czy umowa o pracę zawarta w okresie ciąży jest pozorna?

Chęć uzyskania ochrony ubezpieczeniowej nie jest naganna, a zawarcie umowy o pracę przez ciężarną nie może być traktowane jako obejście prawa.

Reklama

Kadry i Płace

Kiedy ZUS może podważyć wysokość płacy?

Ocena godziwości wynagrodzenia powinna odnosić się do konkretnego stosunku pracy, a nie do sumy zarobków uzyskiwanych przez pracownika u różnych pracodawców.

Czy wspólnik spółki z o.o. musi płacić ZUS - wyrok Sądu Najwyższego

Kadry i Płace

Wspólnik dwuosobowej spółki kapitałowej bez emerytury

Fakt bycia wspólnikiem dwuosobowej spółki kapitałowej nie przesądza o objęciu ubezpieczeniami społecznymi. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Kadry i Płace

SN: ZUS bezprawnie unosi „zasłonę korporacyjną” pracodawcy

Sam fakt powiązań kapitałowych między spółkami nie wystarcza do uznania, że rzeczywistym pracodawcą jest inny podmiot z grupy.

Kadry i Płace

Ostrożnie z umową o pracę dla wspólnika większościowego

W przypadku wspólników spółek kapitałowych o zakwalifikowaniu zatrudnienia jako czynności pracowniczych nie rozstrzygają przepisy prawa handlowego, lecz pr...

Kadry i Płace

Audycja radiowa to nie dzieło

Prowadzenie audycji radiowych ma charakter powtarzalnych czynności usługowych. Obecność elementu twórczego nie przesądza o tym, że zawarto umowę o dzieło.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.