Łukasz Chruściel

Radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Czy niewykonywana umowa o pracę daje prawo do ubezpieczenia w ZUS - wyrok SN

Pozorność umowy a rzeczywiste wykonywanie zatrudnienia jako warunek podlegania ZUS

Umowa o pracę, która nie jest faktycznie realizowana, nie stanowi skutecznej podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi.

Sprawa dotyczyła spółki, która zatrudniała zleceniobiorcę delegowanego do pracy w Polsce i w Niemcze

Kadry i Płace

Rzeczywiste miejsce wykonywania pracy przesądza o właściwym ustawodawstwie

Uchylenie zaświadczenia A1 wymaga jednoznacznego ustalenia, gdzie faktycznie pracował ubezpieczony.

Kadry i Płace

Zasiłek nie przysługuje, gdy działalność gospodarcza była tylko pozorem

Jeżeli za rejestracją działalności nie stoi rzeczywista aktywność gospodarcza, lecz wyłącznie zamiar stworzenia podstawy do uzyskania świadczeń z ubezpiecz...

Regularność wypłaty świadczenia z ZFŚS nie przesądza o jego charakterze

Kadry i Płace

Regularność wypłaty świadczenia nie przesądza o jego charakterze

Socjalny cel świadczeń wyłącza możliwość uznania ich za ukrytą formę przychodu. Nie ma znaczenia, że były wypłacane co miesiąc wraz z wynagrodzeniem.

Kadry i Płace

Gdzie kończy się „godziwa” płaca?

ZUS może badać nie tylko sam fakt zatrudnienia, ale również wysokość wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek.

Reklama

Do składek pracowników nie stosuje się umorzenia

Kadry i Płace

NSA: Umorzenie składek ZUS ma swoje granice

Umorzenia nie stosuje się do składek finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek.

Kadry i Płace

Wyłączna przyczyna wypadku jako warunek utraty świadczeń

Nie każde naruszenie przepisów pozbawia świadczeń wypadkowych. Kluczowe jest to, czy było ono jedynym powodem zdarzenia.

Kadry i Płace

Czy umowa o pracę zawarta w okresie ciąży jest pozorna?

Chęć uzyskania ochrony ubezpieczeniowej nie jest naganna, a zawarcie umowy o pracę przez ciężarną nie może być traktowane jako obejście prawa.

Kadry i Płace

Kiedy ZUS może podważyć wysokość płacy?

Ocena godziwości wynagrodzenia powinna odnosić się do konkretnego stosunku pracy, a nie do sumy zarobków uzyskiwanych przez pracownika u różnych pracodawców.

Czy wspólnik spółki z o.o. musi płacić ZUS - wyrok Sądu Najwyższego

Kadry i Płace

Wspólnik dwuosobowej spółki kapitałowej bez emerytury

Fakt bycia wspólnikiem dwuosobowej spółki kapitałowej nie przesądza o objęciu ubezpieczeniami społecznymi. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.