Joanna Kalinowska: Nie zawsze zwycięży dobro zakładu pracy

Lojalność wobec firmy może przegrać z wizją weekendu na plaży, ale też ze zniechęcającym systemem zgłoszeń naruszeń

Publikacja: 02.05.2024 04:30

Joanna Kalinowska: Nie zawsze zwycięży dobro zakładu pracy

Foto: Adobe Stock

Niedawno pisaliśmy o pomysłach pracowników na zapewnienie sobie długich wolnych weekendów. W czasie majówki czy w okolicach Bożego Ciała szefowie mierzą się z licznymi wnioskami o urlop na żądanie, ale widoczny jest też wysyp zwolnień lekarskich. Jak się jednak okazuje, zatrudnieni znaleźli kolejny sposób na przedłużenie weekendów. Na popularności zyskuje odbieranie wolnego od pracy związane z oddawaniem krwi, szczególnie od czasu, gdy jego wymiar zwiększono do dwóch dni. Co dziwne, dotychczasowe skąpe orzecznictwo wskazuje na zero-jedynkowe podejście sądów – wynika z niego, że pracodawca nie ma tu nic do powiedzenia. Czy jednak słusznie? Czy pracownik może stawiać szefa pod przysłowiową ścianą, nie zważając na potrzeby firmy i zagrożenie jej interesów? Prawnicy mają uzasadnione wątpliwości.

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawnicy
Jeden z najbardziej znanych prawników w Polsce odsunięty od zajęć ze studentami
Prawo dla Ciebie
Pokłosie afery Collegium Humanum? Będzie zaostrzenie przepisów o studiach podyplomowych
Edukacja i wychowanie
Duże zmiany w szkołach od 1 września 2024 r. Nowacka podpisała rozporządzenie
Samorząd
Krzyże w warszawskich urzędach zakazane. Sprawa trafi do prokuratury
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura - rząd proponuje termin