Joanna Kalinowska

Joanna Kalinowska

Redaktor

Redaktor prowadzący „Kadry i Płace” od 2011 r. Wcześniej redaktor naczelny Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń w Wydawnictwie Infor. Absolwentka Uniwersytetu Szczecińskiego. Laureatka nagrody Głównego Inspektora Pracy Salus Publica w 2015 r.

Napisz do Autora
Joanna Kalinowska: Urlop pracownika wolno przerwać wyjątkowo
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Urlop pracownika wolno przerwać wyjątkowo

Prawo do wypoczynku wynika z Konstytucji RP. Pracodawca powinien o tym pamiętać, gdy chce zakłócić pracownikowi korzystanie z wolnego.

Rekompensata za wcześniejszą utratę pracy. Co na to kodeks?
Prawo pracy

Rekompensata za wcześniejszą utratę pracy. Co na to kodeks?

Tylko porozumienie stron jest na tyle elastyczne, że pracownik może otrzymać pieniądze rekompensujące pracę, której już nie będzie wykonywał.

Jak obniżyć wpłaty na PFRON za Ukraińców, którzy poszli na wojnę?
Prawo pracy

Jak obniżyć wpłaty na PFRON za Ukraińców, którzy poszli na wojnę?

Za okres od marca do grudnia 2024 r. polskie firmy mogą pomijać w stanie zatrudnienia obywateli Ukrainy, którzy biorą udział w działaniach wojennych. Wskutek tego mogą mieć nadwyżkę wpłat na Fundusz.

Joanna Kalinowska: Płaca minimalna: skończą się negocjacje
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Płaca minimalna: skończą się negocjacje

Być może już w 2026 r. to nie rząd będzie ustalał minimalną pensję. A jej składnikiem będzie wyłącznie płaca zasadnicza.

Jawność i równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn – raport specjalny "Rzeczpospolitej"
Raporty prawne

Jawność i równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn – raport specjalny "Rzeczpospolitej"

Proces zrównywania wynagrodzeń bez względu na płeć będzie złożony i długotrwały. Wprowadzenia firmowych mechanizmów i polityk mających na celu wyrównywanie szans kobiet nie należy odkładać do czasu implementacji unijnej dyrektywy regulującej te kwestie.

Joanna Kalinowska: Gdy drogi się rozchodzą, lepiej nie iść na skróty
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Gdy drogi się rozchodzą, lepiej nie iść na skróty

Pracownik pozostający w okresie wypowiedzenia to nadal pracownik. Ma takie same prawa, jak reszta.

Joanna Kalinowska: Mało czasu na firmowe regulacje o sygnalistach
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Mało czasu na firmowe regulacje o sygnalistach

Na wdrożenie zasad zgłaszania naruszeń prawa i ich rozpatrywania wewnątrz organizacji przedsiębiorcy mają czas do 24 września br.

Joanna Kalinowska: Polski Kodeks pracy ma już pół wieku
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Polski Kodeks pracy ma już pół wieku

Kolejne nowelizacje prawa pracy są propracownicze. Ale koszt takiego podejścia państwo przerzuciło na pracodawców.

Joanna Kalinowska: Z sygnalistą lepiej nie spotkać się w sądzie
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Z sygnalistą lepiej nie spotkać się w sądzie

To pracodawca będzie musiał się bronić przed zarzutami, licząc się jednocześnie z tym, że sąd zablokuje zwolnienie sygnalisty na kilka lat.

Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2025 r. Znamy wysokość podwyżki
ZUS

Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2025 r. Znamy wysokość podwyżki

Jak będzie wyglądać składka ZUS dla przedsiębiorców w 2025 roku? Jeśli prognozy rządu się sprawdzą, w przyszłym roku przedsiębiorcy zapłacą na ubezpieczenia społeczne więcej o 113,63 zł miesięcznie i o 1353,56 zł rocznie.

e-Wydanie