Joanna Kalinowska

Joanna Kalinowska

Redaktor

Redaktor prowadzący „Kadry i Płace” od 2011 r. Wcześniej redaktor naczelny Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń w Wydawnictwie Infor. Absolwentka Uniwersytetu Szczecińskiego. Laureatka nagrody Głównego Inspektora Pracy Salus Publica w 2015 r.

Napisz do Autora
Szef nie wymusi zaszczepienia się przeciwko odrze
Biznes

Szef nie wymusi zaszczepienia się przeciwko odrze

Pracodawca nie ma prawa żądać informacji o szczepieniach, które przyjął pracownik. Tym bardziej nie może zobowiązać go do poddania się iniekcji. Ale może do tego zachęcać.

Czy samowolna „majówka” może skończyć się dyscyplinarką?
Prawo pracy

Czy samowolna „majówka” może skończyć się dyscyplinarką?

Pracownik musi uzyskać zgodę pracodawcy na urlop wypoczynkowy także wtedy, gdy chce skorzystać z urlopu zaległego bądź urlopu na żądanie.

Wiele firm oszczędzi przez najbliższy rok na składce wypadkowej
ZUS

Wiele firm oszczędzi przez najbliższy rok na składce wypadkowej

Od kwietnia 2024 r. zaczął się nowy rok składkowy, w którym płatnicy z ponad połowy grup działalności będą płacić na ubezpieczenie wypadkowe składkę według stopy procentowej niższej od 0,26 do nawet 1,06 proc.

Ze zwolnieniem radnego lepiej poczekać na zgodę rady
Biznes

Ze zwolnieniem radnego lepiej poczekać na zgodę rady

Rada gminy nie może podważać stanowiska pracodawcy, że powód zwolnienia radnego nie jest związany z jego mandatem i na to zwolnienie musi wyrazić zgodę. Warto jednak zaczekać na nią przed wręczeniem wypowiedzenia.

To ostatni moment na wniosek członka komisji wyborczej o dni wolne od pracy
Prawo pracy

To ostatni moment na wniosek członka komisji wyborczej o dni wolne od pracy

Pismo o udzielenie wolnego od pracy w związku z udziałem w pracach komisji wyborczej pracownik powinien złożyć z co najmniej trzydniowym wyprzedzeniem.

Joanna Kalinowska o składce zdrowotnej: tak się kończy zabawa populistów w podatki
Opinie Prawne

Joanna Kalinowska o składce zdrowotnej: tak się kończy zabawa populistów w podatki

Pomysły na zmiany w składce zdrowotnej nie mogą być tematem do politycznej przepychanki. Przyszedł czas na merytoryczną dyskusję, a nie obiecanki i pogłębianie chaosu systemu podatkowego zapoczątkowanego Polskim Ładem.

Kilka wypłat, ale jeden limit składek ZUS
ZUS

Kilka wypłat, ale jeden limit składek ZUS

Jeżeli zleceniobiorca oddelegowany do pracy za granicę otrzyma w danym miesiącu przychód za okres dłuższy niż miesiąc, najniższej podstawy składek ZUS nie mnoży się odpowiednio do liczby miesięcy pracy.

Ze zwolnieniem chorego pracownika nie należy się spieszyć
Biznes

Ze zwolnieniem chorego pracownika nie należy się spieszyć

Jeśli pracownik po wyczerpaniu okresu zasiłkowego ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne, to dla pracodawcy najbezpieczniej jest poczekać z decyzją o ewentualnym rozwiązaniu umowy do czasu uprawomocnienia się decyzji ZUS.

Nie do każdej egzekucji nowe zasady
Płace

Nie do każdej egzekucji nowe zasady

Tylko zajęcie wynagrodzenia za pracę dokonane po 24 marca 2024 r. obejmuje także zasiłki. Nawet jeśli postępowanie egzekucyjne wobec pracownika podjęto wcześniej.

Fiskus i ZUS łatwiej ściągną dług pracownika
ZUS

Fiskus i ZUS łatwiej ściągną dług pracownika

Od 25 marca br. na podstawie jednego zajęcia pracodawca będzie musiał dokonywać potrąceń zarówno z wynagrodzenia za pracę, jak i z zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

e-Wydanie