Dopłaty do wypoczynku z zakładowego funduszy socjalnego: pracodawca może żądać faktur

Pracodawca, który wypłaca świadczenia na urlop pod warunkiem udokumentowania wydatku, powinien uprzedzić beneficjentów, że będzie weryfikował faktury, a składanie fałszywek to przestępstwo.

Aktualizacja: 12.08.2018 14:49 Publikacja: 12.08.2018 07:00

Dopłaty do wypoczynku z zakładowego funduszy socjalnego: pracodawca może żądać faktur

Foto: Adobe Stock

Dopłaty do różnych form wypoczynku to stały punkt w budżetach zakładowych funduszy socjalnych. Aby rzeczywiście były one przeznaczone na cele, dla których je ustanowiono, niektórzy pracodawcy warunkują ich uruchomienie przedłożeniem przez osobę uprawnioną dowodu poniesienia wydatku, czyli faktury.

Niewinne kłamstwo...

Pozostało 91% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt