Wyższe odpisy na fundusz socjalny i świadczenia urlopowe

Po wielu latach zostały „odmrożone” odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs). W tym roku wyniesie on najczęściej 2417,14 zł na pracownika. W takiej też wysokości zatrudnieni otrzymają świadczenia urlopowe.

Publikacja: 22.02.2024 02:00

Wyższe odpisy na fundusz socjalny i świadczenia urlopowe

Foto: Adobe Stock

Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych stanowi, że podstawą naliczania odpisów na ten fundusz jest wysokość przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku albo w drugim półroczu roku poprzedniego – to, które okaże się wyższe. Ta reguła była od 2012 r. zmieniana albo ustawą budżetową, albo ustawą okołobudżetową, które wskazywały jako podstawę znacznie bardziej odległe przeciętne wynagrodzenie (np. w 2016 r. – wynagrodzenie z 2010 r.). Potem stopniowo ta podstawa była „odmrażana”, aby w tym roku powrócić do ustawowej zasady, że należy odnieść się do wynagrodzenia z poprzedniego roku (zgodnie z art. 5 ust. 2 i 7 ustawy o zfśs).

Pozostało 81% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?