Wypowiedzenie czy zmiana miejsca pracy

Zakończenie konkretnego zadania na rzecz klienta nie musi oznaczać likwidacji zespołu pracowników, który go realizował. Szef może zatrudniać ich przy innym projekcie, jeśli nadmiernie nie skomplikował struktury firmy.

Publikacja: 24.11.2014 06:40

Wypowiedzenie czy zmiana miejsca pracy

Foto: Fotorzepa, Adam Burakowski

W złożonej strukturze organizacyjnej pracodawcy niejednokrotnie tworzą odrębne zespoły przeznaczone do obsługi konkretnego klienta lub wykonywania określonych zadań, działań. Po zakończeniu jego działalności, np. wskutek rozwiązania kontraktu z klientem, projekt się likwiduje i pracodawcy zastanawiają się, jak dalej zagospodarować pracowników.

W takiej sytuacji co do zasady mają dwie możliwości:

Pozostało 94% artykułu

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt