Czy przyjacielskie stosunki uzasadnią odmowę zeznań w sądzie pracy?

Wezwany jako świadek w sprawie nie może odmówić stawienia się w sądzie czy składania zeznań powołując się na przyjacielskie stosunki z osobą, z którą firma się sądzi. W przeciwnym razie grozi mu grzywna a nawet areszt.

Publikacja: 16.05.2024 04:30

Czy przyjacielskie stosunki uzasadnią odmowę zeznań w sądzie pracy?

Foto: Adobe Stock

- Pracownik wytoczył pracodawcy sprawę o odszkodowanie za mobbing. Szef jako główny dowód, że żadnego mobbingu nie było, chce powołać zeznania innego byłego już pracownika. Ten twierdzi jednak stanowczo, że nie wyraża na to zgody i po prostu nie przyjdzie do sądu. Zapowiedział też, że jeśli zostanie wezwany, to odmówi składania zeznań, powołując się na przyjacielskie stosunki z powodem. Czy w takiej sytuacji pracodawca nie ma już szans na skorzystanie z głównego dowodu, który mógłby świadczyć o bezpodstawności zeznań powoda? – pyta czytelniczka.

Pozostało 94% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Nieruchomości
Sąsiad zajrzy nam przez płot? Zmiany w prawie budowlanym i budowanie bliżej siebie
Sądy i trybunały
Izba Cywilna SN zbada pytania Ziobry o tryb korekty płci. Choć Bodnar je wycofał
W sądzie i w urzędzie
Sądy nie chcą nagrań z samochodowej kamerki. Jest propozycja
Spadki i darowizny
Wzięła darowiznę i poszła swoją drogą. SN rozstrzygnął spór babci z wnuczką
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie. Nowe przepisy nie pomogły
Sądy i trybunały
Granice wydolności TSUE. Prezes Sądu UE: potrzeba przeniesienia spraw