Chroniony związkowiec nie zawsze wróci do pracy

Dopuszczalne jest oddalenie roszczenia chronionego działacza związkowego, którego umowa o pracę została wypowiedziana lub rozwiązana bez uzyskania zgody zarządu organizacji związkowej. Intencją ustawodawcy jest, aby ta ochrona nie wykraczała poza rzeczowo uzasadnioną potrzebę i nie przeradzała się w postać nieusprawiedliwionego społecznie i gospodarczo przywileju.

Publikacja: 06.10.2021 14:18

Pracodawca nie może uzupełnić brakującej przyczyny wypowiedzenia angażu po tym, jak pracownik wniesi

Pracodawca nie może uzupełnić brakującej przyczyny wypowiedzenia angażu po tym, jak pracownik wniesie sprawę do sądu pracy

Foto: Fotorzepa, Seweryn Sołtys Seweryn Sołtys

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc!

Wybierz najkorzystniejszą ofertę i zyskaj dostęp do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.

Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.

Polityka
Program koalicji rządzącej w Niemczech. „Będzie bronić praworządności w UE, a to problem dla PiS”
Materiał Promocyjny
Spraw sobie samochód przyszłości
Advertisement
Prawo dla Ciebie
Polski Ład - poradnik: Kto zyska, a kto straci na „obniżce” podatków
Zdrowie
Rząd PiS chce rejestrować wszystkie ciąże w Polsce
Podatki
Amnestia dla oszustów w "Polskim Ładzie". Zamiast 75 zapłacą 8 proc. podatku
Materiał Promocyjny
Volvo wyprzedza czas
Podatki
Zmiana zlecenia na dzieło da korzyści. Ale uwaga na ZUS
Prawo rodzinne
Rozwody utrudnione, alimenty będą szybciej