fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kwoty wolne od potrąceń ustalane według nowych zasad

Adobe Stock
Obecnie kwoty wolne od potrąceń trzeba ustalać w wielu wariantach. Ważne jest m.in., czy pracownik korzysta z zerowego PIT, czy wniósł o liczenie podatku według stawki 17,75 proc. lub jest uczestnikiem Pracowniczego Planu Kapitałowego.

Rok 2019 przyniósł niemałe zmiany w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Ledwie pracodawcy zdążyli się zaznajomić z wprowadzonym od 1 sierpnia 2019 r. nowym zwolnieniem podatkowym dla osób do 26. roku życia, a już przyszło im zgłębiać kolejne nowości w obszarze PIT. Mowa o modyfikacjach obowiązujących od 1 października br., które zostały przewidziane ustawą z 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1835).

Przywołany akt prawny przede wszystkim:

- obniża stawkę podatku PIT z 18 do 17 proc.,

- zmienia skalę podatkową i kwotę zmniejszającą zaliczki podatkowe, oraz

- ponad dwukrotnie podwyższa zryczałtowane koszty uzyskania przychodu.

Te nowości podatkowe mają przełożenie na potrącenia z wynagrodzeń i kwoty wolne od potrąceń.

Czytaj też:

Zerowy PIT a potrącenia i zasiłki

Zarobki zlece...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA