Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek zakrywania nosa i ust na terenie zakładu pracy

- Pracodawca poinformował mailem, że wszyscy w biurze powinni nosić maseczki. Dziennie spędzam więc w maseczce 10 godzin, licząc dojazd do domu. Noszenie maseczki przez tyle godzin obniża mój komfort pracy. Dodatkowo otrzymaliśmy od pracodawcy tylko jedną maseczkę wielokrotnego użytku. Czy praktyki pracodawcy są zgodne z prawem?

Aktualizacja: 21.11.2020 08:22 Publikacja: 21.11.2020 00:01

Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek zakrywania nosa i ust na terenie zakładu pracy

Foto: Adobe Stock

Noszenie maseczek w zakładzie pracy, jako w miejscu ogólnodostępnym, zgodnie z § 18 rozporządzenia z 9 października 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii jest obowiązkowe. Z nakazu zakrywania ust i nosa zwolniona jest osoba, która w zakładzie pracy, bez względu na formę zatrudnienia, wykonuje czynności zawodowe. Wyłączenie nie obejmuje tych pracowników, którzy w ramach swoich obowiązków podejmują bezpośrednią obsługę klientów – przy wykonywaniu tych czynności maseczkę należy założyć.

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP