– którzy jednocześnie pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z przedsiębiorcą.
Ustalenie członka rodziny jako osobę współpracującą jest bardzo istotne, ponieważ wpływa na wysokość składek opłacanych do ZUS.
Dozwolone formy zatrudnienia
Przepisy pozwalają na różne formy zatrudnienia osoby współpracującej w przedsiębiorstwie. Może to być umowa o pracę czy umowa zlecenie, jednak – co ważne – pomoc może być świadczona również bezumownie.
Zatrudnienie osoby współpracującej na podstawie umowy zlecenia odbywa się na takich samych zasadach jak w przypadku innych zleceniobiorców. Oznacza to, że wynagrodzenie za pracę oraz składki obliczane są w standardowy sposób, czyli od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie brutto. Taką osobę należy zgłosić do ZUS z kodem 04 11 – czyli tak jak w przypadku wszystkich zleceniobiorców.
Uwaga! Wynagrodzenie wypłacane małżonkowi nie może stanowić kosztu uzyskania przychodu przedsiębiorcy.
Pomoc członka rodziny przy prowadzeniu przedsiębiorstwa może odbywać się bezumownie, tym samym bez wynagrodzenia. W takim przypadku członka rodziny zgłasza się do ZUS-u z kodem 05 11 – osoba współpracująca, a składki ZUS opłaca się od takiej samej podstawy co przedsiębiorca. I tak samo, jak w przypadku przedsiębiorców, jeśli osoba współpracująca posiada inny tytuł do ubezpieczeń, a podstawa składek wynosi przynajmniej tyle co wynagrodzenie minimalne (w 2018 roku – 2100 zł), to zwolniona jest z opłacania składek społecznych i opłaca jedynie składkę zdrowotną.