Nie ulega wątpliwości, że przestój wprowadzony na podstawie ustawy z 2013 r. nie jest tym samym co przestój z tarczy antykryzysowej. O ile sama interpretacja zdaje się być bardzo korzystna dla przedsiębiorców, to nie ma pewności, czy w dalszej perspektywie będzie aktualna. Nie można zapominać, że interpretacje publikowane przez różnego rodzaju instytucje często zmieniają swoją treść lub nawet są usuwane z oficjalnych źródeł informacji. Tak naprawdę pracodawcy nie mają obecnie jednoznacznego mechanizmu, który w sposób całkowicie bezpieczny pozwoliłby zaprzestać odprowadzania składek na PPK w związku z przestojem spowodowanym epidemią COVID-19.
Kara za wykroczenie
Nie można zapominać, że prowadzenie PPK jest obowiązkiem ustawowym, którego naruszenie stanowi wykroczenie. Zgodnie z art. 107 pkt 2, kto jako podmiot zatrudniający albo osoba obowiązana do działania w imieniu podmiotu zatrudniającego nie dopełnia obowiązku dokonywania wpłat do PPK w przewidzianym przepisami terminie, podlega karze grzywny w wysokości od 1000 zł do 1 000 000 zł.
Oczywiście, w przypadku ewentualnego postępowania wywołanego nieuiszczaniem składek na PPK, powołanie się na interpretację PFR, który wskazywał na brak takiego obowiązku, powinno zostać wzięte pod uwagę jako okoliczność łagodząca przy ustalaniu odpowiedzialności pracodawcy za to naruszenie.
Kara grzywny, jaka grozi za naruszenie przepisów ustawy o PPK, nie jest jednak jedynym zagrożeniem związanym z zawieszeniem odprowadzania składek na PPK. W takiej sytuacji pracownikom uczestniczącym w PPK przysługuje roszczenie o zapłatę kwoty odpowiadającej nieodprowadzonym składkom. Okres przedawnienia dla roszczeń z tytułu wpłat wynosi 5 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne.
Problemy z rozliczeniem
Gdyby pracodawca zdecydował się podzielić stanowisko PFR i nie finansować składek na PPK, musi powiadomić o tym fakcie uczestników PPK i dać im możliwość złożenia deklaracji o dalsze finansowanie wpłaty podstawowej i dodatkowej w części dotyczącej pracownika. Należy udostępnić pracownikom wzór takiej deklaracji, który jest dostępny na stronie mojeppk.pl.
W praktyce przedsiębiorcy, którzy skorzystali z możliwości niefinansowania składek PPK z uwagi na sytuację COVID-19, napotykają jednak problemy z rozliczaniem tych wpłat. Najczęściej zgłaszają, że systemy naliczające wynagrodzenie – a za tym składki na PPK – nie są przystosowane do dokonywania wpłat wyłącznie finansowych przez zatrudnionych, którzy taką deklarację złożyli.